2020年华容县

公开引进高层次和急需紧缺人才公告

根据《中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社发〔2019〕1号）和《中共岳阳市委、岳阳市人民政府关于印发<岳阳市打造高质量发展人才高地的若干措施>的通知》（岳发〔2020〕6号）等有关文件精神，为进一步优化人才队伍结构，经研究，拟公开引进40名高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业条件；适应岗位要求的身体条件。

2.年龄要求35周岁以下，指1984年11月18日及以后出生；年龄要求40周岁以下，指1979年11月18日及以后出生。具有全日制普通博士研究生学历或高级及以上专业技术职称人员年龄可放宽到45周岁以下(1974年11月18日及以后出生)。

3.岗位所要求的其他条件。

报考人员的专业应严格按照毕业证书或毕业院校就业部门盖章的就业推荐表填写。所学专业未列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》的，考生可向招聘单位提出，由用人单位主管部门、县人力资源和社会保障局认定。

医疗岗位引进人才三年内（含试用期）须取得相应职业（执业）资格证，否则予以解聘。

优惠政策

引进人才纳入全县重点人才培养计划，在华容工作最低服务年限不低于5年。

1.人才补贴。每人每月发放人才绩效奖励，博士研究生、正高职称专家、市级及以上学科带头人等专家3000—5000元；硕士研究生和副高职称人才1000-2000元；“双一流”大学全日制本科生和具有中级专业技术职称的紧缺专业人员500-1000元。

2.住房保障。对引进的博士研究生、具有正高级专业技术职称专家，提供一套120平方米左右的住房供其使用，在我县工作服务达10年以上，贡献突出的，房屋产权归其所有。在最低服务期内，自行购买住房的，给予购房补贴30万元，自行租赁房屋居住的，每年按居住地同等面积住房平均房租水平给予补助。对引进的其他人才，可申请入住人才公寓，也可由用人单位提供住房、给予租房补贴（标准：硕士研究生、具有副高级专业技术职称人才每人每月600元；“双一流”大学（含原“985”“211”工程院校）全日制本科毕业生、具有中级专业技术职称急需紧缺人员每人每月500元），为引进高层次和急需紧缺人才提供住房保障。

3.医疗保障。在县级公立医院建立高层次人才健康档案，免费组织健康体检。符合条件的，发放高层次人才医疗保健卡，为高层次人才提供优先诊疗、健康管理和咨询服务。

4.职称评聘。符合有关条件的，可直接评审相应系列相应层级职称；对取得职业资格的人才，可直接认可其具备相应系列相应层级职称。

5.政治待遇。建立领导干部联系人才制度，实行“一对一”联系服务工作，帮助其解决工作生活中的问题和困难。

6.配偶随迁安置和子女入学安排。其配偶和未成年子女可随迁，配偶原属公务员或事业单位在编人员，且愿意到我县工作的，可按有关程序尽量安排到相应对口部门单位工作；尚未就业的，优先推荐就业岗位。其子女转入我县义务教育学校就读的，根据人才意愿或就近方便原则由县教育体育局协调安排。

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