职工代表提交的微建议汇编   方敏燕/摄

岳阳日报全媒体讯（通讯员   吕胜明）今年职代会上，泰格林纸工会搭建微建议“线上平台”，与职代会提案“集中提”、“我为公司献一策”等活动相结合，让职工代表时时发挥作用，共同推动公司高质量经营和高质量发展，打造“不闭幕”的职代会。

时间已经过半，职工代表的提案都有哪些，创造了什么样的价值？

有提议有回复有奖励 微建议成热点

自从开展微建议活动，提微建议成为热点。

“动态提”常态化。从代表“报单”、工会“派单”、单位“接单”，到综合“评单”、奖励“优单”，职工代表关于企业改革创新、经营管理、生产技术、安全环保、党群文化等方面的微建议，都能及时得到回应和落实，实现了职工代表建议“动态提”。

“季季评”有奖励。微建议报送后，项目专业评审小组每季度对微建议评价，从“创新性、推广性和创效性”三个维度综合考量，确定入围项目。安泰分公司一季度职工代表提交“微建议”14项，采纳实施10项，经安泰评审小组综合评定，最终评出“生产技术类”、“管理创新类”2项共6条优秀职工代表微建议，分别给予奖励。

“提交微建议，得到评委肯定，创造了价值，有满满的获得感。”安泰分公司职工代表说。

今年2月到现在，公司职工代表积极融入生产经营管理和改革发展中心工作，提交“微建议”200多条。

党建带工建再创品牌 微建议增价值

品牌价值突显——包装升级，客户体验升级。“只需打开手机扫描二维码，即可了解产品特点、主要用途、使用注意事项、售后服务条款等信息。”岳阳分公司职工代表江海容提出的“产品外包装升级”微建议，契合信息化时代特点，不论是谁，只要拿出手机扫扫新标签，产品用途、适用范围、使用常见问题处理、售后服务政策等方面情况应有尽有。岳阳分公司客户服务中心联合市场部、品管部实施这一微建议后，客户好评如潮“操作简单，信息详实，选择岳纸正确。”

增效新点频出——精益改善，公司创效多多。骏泰科技职工代表邱鹏福提出一项生产技术类微建议：循环水管网输送流程优化。骏泰科技循环水站往各事业部送水点多，多年通过换热后回循环水站，很多管道和大功率电机需要24小时运行，电耗高。流程改变后，减少输送管网损耗和降低能耗，进一步提高循环水使用效率，保障了各个用水点的用水量和用水质量，年可创效近60万。

党建赋能林业——融入一线，引领绿色发展。茂源林业职工代表周梅多年从事党建工作，提出3项党群文化类微建议：党建扶贫以“品论”促提升、开展“我的政治生日”活动、提升“林业碳汇”影响力，每一项都突出“党建融入”关键词，送党史课下基层，“面对面的讲、问题现场答”，让所有党员“真听懂、真了解、真会做”；宣传“双碳”政策，传播“低碳”理念，帮助每一位员工立足绿色岗位，描画精彩生活；“我的政治生日”，党员铭记入党初心，写感言，表心声，增强党员的自豪感，进一步丰富“阳光林业”党建品牌内涵，不断推进党建基础管理加强。

职工代表提出的微建议，质量高，有价值，实施后，职工代表、公司双丰收，员工增加获得感，公司效益再提升。