岳阳日报全媒体讯(丁佳泳 沈勤兵 谢陈文)日前，云溪区路口镇枧冲村农村党员乔新文义务参与村里的清洁家园行动、通组公路修建、文化墙建设等工作，在村当月党员考评中，他得到3分“加分”，获得全村党员的称赞和效仿。

　　针对基层党组织普遍存在学习难组织、考核难量化、成效难体现以及党员队伍管理进口不优、出口不畅、标准不实、评价不出、管理不力等情形，云溪区在充分调研的基础上，制订出台《云溪区党员考评暂行办法》，创新推行了党员积分制管理，用积分管理为制度执行“上保险”，把考评作为丈量合格党员的“尺子”、正衣冠的“镜子”，从而激励一批、影响一批、推动一批、淘汰一批。区委书记张中于在区委五届二次全体(扩大)会议上明确提出：“党员队伍要确保先进性，把好‘出口’关，对丧失先进性的党员，要采取警告、培训、劝退等措施，让符合条件的、具有先进性的积极分子加入党员队伍，确保党员队伍发挥先锋模范作用。”

　　“精准发力”考出紧迫感。该区把农村(社区)、机关事业单位、“两新”组织三类党员，在《云溪区党员考评暂行办法》中量化成9大项44小项、8大项50小项、6大项35小项考评标准，全面考察党员履行基本义务、遵纪守法、遵守社会公德、热心公益事业、发挥先锋模范作用等情况，每名党员一本“照单吃面”的计分手册，依据合格党员的“标尺”来规范自身言行，让遵守党章、诚信守法、热心公益的党员得分，让不参与、不作为、不尽责的党员“脸红”。同时，该区针对重点工程多、临近“厂港园”的村(社区)，增加考评项目和提高计分数值，让支持参与项目建设、禁拆治违、征地拆迁、安全环保、综治维稳等重点工作的党员“考”出热情、“考”出干劲。

　　“固本强基”评出先进性。该区党员积分管理确定100分基础分，扣分不保底，实行倒扣分为主、倡导行为适量加分。年度综合得分为平时积分管理占70%，年终民主评议占30%。年度得分以90分以上、70-90分、60-70、60分以下为界线划分四个区间，对应优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。还对不履行党员八项义务、不配合党委政府工作、不支持全区经济社会发展等9个方面的情况纳入一票否决指标，直接评定为不合格党员，严格按程序进行处置，疏通党员“出口”。同时，在党员带头征地拆迁、项目攻坚、移风易俗、创新创业、服务群众等方面，侧重设置了倡导行为加分项目。路口镇牌楼村农村党员吴继武是该村红白理事会的理事长，常年为村里各项事务出谋划策，全区开展移风易俗工作以来，他积极主动上门做工作，劝导8户群众节俭办事、禁炮禁塑，村考评小组对他热心公益的行为，给予了加分3分的积分奖励。

　　“以前党员表现好与不好，没有量化标准，评价只能是凭印象。现在有了党员考评实行积分管理，党员表现的好坏就看积分多少，明了、直观，这种管理方式党员认可、群众满意。”云溪镇八一村牌楼组党员殷雪峰说。