现代快报讯（记者 顾元森）南京中院招聘技术调查官，最高年薪可达30万左右，“甚至比法院院长工资还高”。（详见现代快报7月29日封7版↓）8月14日，现代快报记者了解到，6个职位的应聘者达到了264人，平均44人争一个职位，竞争激烈程度堪比“国考”。

　　根据南京中院发布的招聘公告，此次共招6名技术调查官，技术调查官主要履行以下职责：明确案件技术事实争议焦点；对技术事实的调查范围、顺序、方法提出建议；参与技术事实的调查取证、勘验、保全；参与询问、听证、庭前会议、庭审活动；提出技术审查意见，列席合议庭评议；协助法官组织鉴定人、相关专业人员提出鉴定、咨询意见；出具书面意见并对其负责等。岗位待遇为：年薪约20至30万元，具体薪酬根据应聘人员条件及工作量与应聘人员协商确定。

　　8月12日，南京下大雨，但在南京高层人才交流中心的一楼大厅，挤满了前来应聘技术调查官的人，其中有一位脚绑着石膏的应聘者，在家人的搀扶下，步履蹒跚地走进招聘会场。4个岗位共招聘6人，而现场却来了264名应聘者，录取比例1：44，竞争相当激烈，堪比国考。

　　一位不愿透露姓名的应聘者称：“来法院应聘，在获得高薪就业的同时，更想有一份能体现自己社会价值的工作。技术调查官既体面，又为司法公正审判工作带来了帮助，我们全家人都很支持我。”

　　现代快报记者了解到，应聘者90%以上为硕士，10%为博士，其中211、985高校毕业的占总数的60%以上。应聘者中不乏中兴、华为、三星、联想等大型国企工作经历的，还有国内外知名药企的工作人员。经过面试官们的初步资料审核，资格证书方面，50-60%以上的应聘者有中级资格证书，另外具有专利代理人、法律职业资格证书的应聘者也不少。初步统计合格者215人，另有26人因专业不合适待定。

　　根据招聘公告，应聘程序包括报名和审核以及组织合格者参加笔试、面试。面试结束后，根据面试成绩，按照与招聘岗位数1：1的比例，确定参加体检人员。如出现体检不合格的情况，按照考试成绩由高到低替补。体检标准参考《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。