岳阳日报全媒体讯(记者 刘革 通讯员 欧新平 罗凯)今年来，经开区着力将党建优势转化为发展优势，把经济发展高地融入党建红色沃土，探索出一条新兴领域党建工作与园区发展同频共振、以党建创新推动园区转型的新路子。在8月30日举行的全省城市基层党建工作经验交流座谈会上，该区作为全市唯一代表做了典型发言。

　　该区现有企业576家，从业人员5.6万，党支部313个，党员1187名。近年来，随着产城深度融合，商务楼宇、商圈市场、互联网业等新兴业态不断涌现，给园区党建带来了严峻挑战。面对园区党建新形势新要求，该区针对规模以下企业，特别是创新型、小微型企业以及商圈市场等新兴领域是党的组织和工作覆盖的主要空白点这一现状，该区通过整合区域化组织资源，因势利导地创新组织形式，努力形成立体式、全方位的园区组织网络，着力构建园区综合党委统一领导、各方合力推进的大党建工作格局，推动党的组织和工作动态全覆盖。

　　为解决党建工作中条块分割、各自为政的难题，园区综合党委已拿出了破解之道：根据不同业态特点，探索创新党组织设置方式。针对火炬创业孵化中心企业规模小、党员数量少、工作不规律的特点，依托火炬创业孵化中心建立党委，并创新设立了3个“网络E支部”、2个“E联党支部”;针对商务楼宇内企业多、人员杂的特点，依托东城港湾商务楼设立党总支，分片区组建4个党支部;针对商圈市场从业人员流动性大、管理部门相对稳定的特点，依托南翔万商、金悦洋、太阳桥与中南市场管理部门建立市场商圈党总支，再延伸建立24个商家党支部;针对园区先进制造、食品加工、生物医药、商贸物流等四大主导产业高度集聚的特点，连片组建85家非公党组织。

　　近年来，该区从园区企业中选派11名学历层次高、事业心和责任感强的党务工作者到机关事业单位挂职，拓宽视野、提升能力;在村(居)“两委”换届中，推荐10名优秀企业支部书记通过选举担任村(社区)党组织书记，搭建发挥更大作用的平台。同时加大培训力度，除了几年一次的实地培训，园区综合党委更是创新方式，让培训在潜移默化中进行。依托“智慧云党建”平台，建设“一网两微”，精准推送“红色经典”，让党员能够随时随地随身参加学习。探索推行流动党员双向管理办法，要求户籍在当地、流入园区工作的党员既要参加属地党组织活动，又要参加所在企业党组织活动，双方党组织定期将党员表现情况进行交流，齐抓共管、协同共育。

　　为助推企业转型升级，该区搭建了“园区党委+职能部门+企业”服务平台。累计协助企业申报获得民营经济转向资金、科技扶持资金、中小企业发展转向资金等近12亿元，新培育了六九零六科技、昌德化工等高新技术企业15家。同时，实施“巴陵人才计划”，为企业引进高端实用人才228人，组建企业院士工作站4家，引进两院院士7名。

　　此外，通过“党建+公益”的方式，将公益元素厚植城市基层党建范畴，园区非公企业的党组织打造了一批叫得响的公益品牌，如中南市场商会“阳光1+1”，湖南渔米之湘食品有限公司的“日捐一元爱心助困”。

　　“我们是商人，我们也是党员，更要带头做公益。”富凯针织制衣有限公司的董事长沈富荣说，公司围绕全区脱贫攻坚大会战，大力开展了“企村联手共帮扶 党群连心促脱贫”行动，126家企业积极参加企业扶贫，累计捐款捐物达182万元，为贫困户提供就业岗位500多个。富而康农业合作社党支部带动20户贫困户种植油茶730亩，科伦药业党支部开展“药献爱心·捐药助困”行动，湘天建筑党支部无偿支持贫困户陈正文进行危房改造。