岳阳日报传媒集团是以岳阳日报为龙头组建的湘北地区区域性主流全媒体集团，现辖三报（岳阳日报、长江信息报、洞庭之声报）一网（岳阳网）一中心（岳阳日报新媒体中心）。因工作需要，现面向社会公开招聘新闻从业人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1、岳阳日报全媒体记者3名，
2、岳阳日报新媒体编辑2名。
二、报名条件
全媒体记者岗位：
1、遵纪守法，思想素质好，品行端正，具有强烈的事业心、责任感，身体健康，吃苦耐劳，奉献精神强；
2、学历要求为“211”院校毕业，要有从事媒体行业一年以上工作经历；
3、热爱新闻事业，有较强的新闻写作和采访沟通能力；
4、有意者需准备个人简历，附上毕业证书、相关作品、相关证明材料。
新媒体编辑岗位：
1、能吃苦耐劳，有较强的执行力，善于沟通，有较高的职业素养、敬业精神及团队精神；
2、编辑出版、新闻、中文等相关专业大专以上学历，有相关从业经验者优先；
3、熟悉法规政策，文字功底强、有逻辑性，文笔流畅、能在众材料中去粗取精，提炼优质内容；
4、熟悉APP、微信、微博、手机报、论坛等新媒体和网站工具的技术操作；
5、能够熟练进行APP、微信、微博、手机报等新媒体平台内容及网站新闻内容的组稿，熟悉新媒体各平台的文字编辑和维护，包括文字，图片，视频，音频等多种创意呈现形式；
6、能够挖掘和分析新媒体用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，撰写有新意、有深度的推广文章；能够提出创造性的策划意见及合理化建议，扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率和黏性，提高线上及线下影响力；
7、有意者需准备个人简历，附上毕业证书、相关作品、相关证明材料。
三、薪酬待遇
1、一经录用，表现突出者两个月试用期后签订劳动合同，享受五险。
2、薪资由基本底薪和绩效工资组成，特岗特酬，多劳多得。
3、每年享受一次公休假。
四、招聘程序
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用等程序进行。
1、报名。到岳阳日报社政工人事科领取《岳阳日报传媒集团公开招聘报名表》，连同个人简历等有关资料到现场报名。本人在外地的，可委托他人报名或通过电子邮箱报名。
（1）报名时间：公告发布之日起至11月20日止。
（2）报名地点：岳阳市岳阳日报社政工人事科（岳阳大道东36号岳阳日报办公大楼906室，电话：0730－8221241，178314743@qq.com）。
（3）报名资料：《岳阳日报传媒集团公开招聘报名表》（粘贴近期同底免冠2寸彩色照片）和身份证、毕业证、学位证原件与复印件及相应工作业绩证明材材。
2、资格审查。按照招聘条件对报名对象进行资格审查。符合条件的报名人数与岗位数之比达到或超过5:1的，方可组织考试。
3、笔试和面试。采取笔试与面试相结合的办法，笔试内容为新闻写作，分值占70%；根据笔试成绩，由高分到低分按照5：1的比例确定参加面试人员。达不到规定比例的，经集团领导研究，可降低比例，但最低不低于3∶1。面试采取结构化面试，分值占30%。笔试和面试时间另行通知。
4、考察、体检。根据笔试和面试总成绩，由高分到低分按考察对象与招聘岗位2:1的比例择优进行考察，主要考察被考察人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、工作作风、廉政情况等事项。考察结束以后，由集团领导研究确定人选，并进行体检。
5、试用与办理聘用手续。经体检合格的拟聘对象，按有关规定先行试用，并签订劳动合同。
岳阳日报传媒集团
