——云溪区党员干部积极践行“一线工作法”纪实
云溪区委书记张中于赴东方雨虹防水技术有限公司调研“两新”组织党建工作。
云溪区委副书记、区长余良勇在一线检查防汛备汛工作。
岳阳日报全媒体讯“没想到民政救济的钱这么快就下来了！街道办的领导为民服务办事效率高，太感谢了！”近日，云溪区长岭街道荆竹村罗发明欣喜地跟爱人说。2月26日，全市市县乡负责干部大会上提出“一线工作法”以来，该区广大干部谨记责任与使命，牢牢扎根基层，积极在一线、在基层干事创业，为云溪发展献计出力。
把一线干部选优派实
践行“一线工作法”，干部是主体。今年来，该区紧紧围绕市委、市政府“一三五”发展思路和区委、区政府加快园区产业项目建设和生态环境治理工作的目标要求，认真贯彻落实中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，注重在服务群众一线、项目建设一线、中心工作一线中发现干部、培养干部、使用干部。去年来，先后向各镇（街道、中心）选派优秀年轻干部20多名。今年来，积极推动干部上挂下派和兼职交流，先后安排26名有一定专业技能和管理经验的机关干部到镇（街道、中心）、岳阳绿色化工产业园、巴陵石化和长岭炼化公司交流任职。针对生猪退养工作，抽调18名干部组建工作队，深入到农村一线开展退养整治。同时，按照动态管理原则建立100名科级干部后备库，为派优基层一线工作力量积蓄人力资源。在脱贫攻坚、环境治理、河长制、“空心房”整治、园区项目建设等一线，该区一大批干部正在兢兢业业日夜攻坚。
把一线服务推优做实
“如今在农村也能一个电话申诉问题，一个点击解决问题，现在办事真方便！”该区陆城镇枫桥湖村群众彭孝忠感慨地说道。今年来，该区扎实推动“最多跑一次”改革工作。为方便群众办事，组织区公安、人社、民政、林业、卫计等职能部门召开工作协调会议，明确规定职能窗口在办理行政审批业务应做到回答咨询一次说清、办事程序一次讲清、表格文书一次给清、能办事项一次办清。针对关系群众切身利益的建房审批问题，经过调研和反复研究，积极推动下沉一级作法，将审批权下放至镇（街道、中心）一级。建优区、镇（街道、中心）和村（社区）三级服务平台，着力完善全区49个村（社区）综合服务平台服务功能，打造“一站式”全覆盖的信息管理服务系统，推行干部上门服务、包干服务、代办服务，最大限度地实现“群众不出门、服务送上门”。积极构建“12345+110+网格化”社会治理新模式，开展送思想、送技术、送服务“三送”下乡等活动，基层群众的获得感、安全感与日俱增。如今，在云溪的农村、社区、企业、项目一线，干部与群众打成一片、干部与发展同向同力已成为一道积极向上的美丽风景。
把一线发展务优夯实
干部干得好不好，关键看实绩。今年来，区委、区政府紧紧围绕中央和省市新要求，适度调整发展思路，将工作重心转移到园区产业项目建设和生态环境治理。今年来，园区产业项目建设已完成税收2.55亿元，完成规模工业增加值70亿元，新增规模以上企业1家，完成固定资产投资22亿元。积极推动河长制工作，全区41座10平方公里以下湖泊、水库全部纳入河长制管理，实行区内河、湖、水库河长制、湖长制全覆盖。投入资金9100万元，实施了撇洪河和双花、清溪水库水毁修复和隐患治理工程，完成了双花水库达标建设。对长江沿线9处已关停的砂石码头进行植草覆绿，查处非法盗采、非法停靠船只17起（艘），清除非法塔吊7座。积极实施水环境治理，全区疏浚沟渠98公里、退养禽畜养殖214户近13万平方米、清理河湖沿岸陈年垃圾2818吨。云溪河上游黑臭水体治理工作有序推进，长江城陵矶洞庭湖出口及陆城新港断面水质优良率分别达到85%和95%。把农村“空心房”整治作为实施乡村振兴战略的“先手棋”和突破口，实行挂图作战、突破重点难点。全区已签订协议2238户316598㎡，已整治2126户307837㎡，完成建筑垃圾清理772户，复垦43843㎡、复绿26681㎡、复建2494㎡。
把一线作风调优转实
推行“一线工作法”改变的是干部工作的方式方法，转变的是干部的一贯作风。为把“一线工作法”形成导向、变得可操作，该区出台《全面推行“一线工作法”实施方案》，将工作落实落细。全区全面推行“一线工作法”以来，各类会议锐减，几会合一的形式多了，开小会、开短会、讲短话成为新常态。领导干部到基层、到一线的频率高了，与群众主动打交道、解决问题的时间多了。特别在脱贫攻坚、“空心房”整治以及河湖治理等工作上，真心实意把群众的事放在心上的多了，干部接地气、沉下心攻项目、抓发展的精力更加集中，群众的口碑更高。区“四大家”领导率先带头，把大部分工作时间和精力放到基层一线，大力倡导现场办公、现场“办案”，回应基层呼声，解决群众问题。区委书记张中于心系全区发展大计，深入项目一线、深入企业车间、深入贫困群众家庭了解困难，全心抓项目抓发展促脱贫。区委副书记、区长余良勇以身示范，深入农村（社区）一线、深入长江沿岸、深入河湖现场了解情况、解决问题。全区30余名区级领导干部和60多名镇（街道、中心）党政正职、区直单位主要负责同志都制定了个人到基层走访的时间表，明确了调研课题和需解决的重点问题，真正做到了干部在一线指挥、问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推动、形象在一线树立。（方 智）
