招聘会现场
　　场外寒气逼人，场内热情似火。12月8日，2018年高校毕业生就业服务周现场招聘会在湘北人才市场举行，此次招聘会共吸引84家单位入场招聘，共提供就业岗位2400多个，4000多名求职者入场，现场共有620人与企业达成初步就业意向。月薪最高开到1.5万元4000名求职者“抢饭碗”
　　“我一上午填了近10份简历，希望能找个专业对口的工作。”12月8日上午9点，听说周末有个高校毕业生专场招聘会，黄维冒着冻雨，早早地来到求职现场。
　　黄维说，2008年他毕业于湖南工程学院，学的工程测量专业，之前在平江一家金矿工作，由于离家太远，他选择了辞职，打算在家门口找一份专业对口工作。“这种集中式的招聘，我觉得很好，尤其是对我们想找工作的毕业生来说，选择性大了很多，希望以后能多办。”黄维说。
　　在一家名为“百开地产”的招聘展台前，一张“大佬请留步”的广告，吸引了不少求职者关注。“我们这次主要想招聘置业顾问和销售经理，开出的筹码也比较高，就是希望能找到符合岗位需求的人才。”招聘会现场，这家公司相关负责人告诉记者，为了吸引人才，公司除了开出了最高达10000元的薪资外，还提供完善的晋升体系、带薪年假、产假、婚假，以及国内外旅游、生日礼物、内部员工租房、买房内部折扣等众多福利。
　　记者在现场发现，为了争夺优质人才资源，一家名为“运想重工”的企业，直接将外贸专员和营销经理岗位的月薪提到了最高1.5万元。据悉，此次招聘会共吸引84家单位入场招聘，提供的月薪大多在3000-5000之间，部分招聘本科以上学历的岗位提供了800012000元的高薪。招聘会共吸引4000多名求职者入场，其中有岳阳高校毕业生1300多人。
　　今年高校毕业生达2万人8000多人接受就业创业指导服务
　　为了给毕业生们求职提供全方位、精细化服务，招聘会现场还设置了职业指导区、政策宣传区、培训需求登记区，现场为毕业生提供就业指导。
　　据市劳动就业服务局局长李鹏杰介绍，为大力促进高校毕业生就业，我市还设立专门的登记服务窗口，安排专人实地走访或电话回访，建立动态更新的离校未就业高校毕业生实名制信息库。在底数清、情况明的前提下，对未就业的毕业生跟踪进行重点指导、重点服务、重点推荐，并将零就业家庭、优抚对象家庭、纯农户家庭、城乡低保户家庭以及残疾人、社会孤儿等就业困难的高校毕业生列为重点帮扶对象，精准提供岗位信息和见习机会。
　　针对有创业意愿的高校毕业生，我市也重点突出了高校毕业生创新创业项目扶持，制定落实“三项补贴”，即毕业3年内的高校毕业生进驻双创平台，在开业满1年后且能继续稳定经营的，按每年5000元的标准，给予两年场租补贴和开办费补贴；毕业3年内，在我市初次创业且正常经营半年以上、带动就业3人以上的，给予5000元的一次性创业补贴，并实行创业担保贷款“联保联贷”和“双创百优资助工程”，解决毕业生创业资金难题。
　　据悉，今年我市2018届高校毕业生约1.8万人，再加上外地返乡就业创业的高校毕业生，高校毕业生人数在2万人左右。截至10月全市劳动部门陆续开展了就业指导校园行、市场行、社区行、企业行、园区行共40多场，服务人数8000多人，组织动员就业创业专家导师人数100人，对以高校毕业生为重点的创业群体提供开业指导、项目问诊和技术咨询。
　　我市多措并举促进大学生本地就业
　　高校毕业生就业到底难在哪？市劳动就业服务局通过多次深入调查发现，有10%左右的未就业毕业生暂时没有就业意愿，甚至拒绝接受就业服务。
　　“出现这种现象的原因，主要是受传统就业观念的影响，部分毕业生片面追求工资待遇、稳定保障和地域条件，宁愿待业，也不愿留本地求职就业，更不愿扎根基层。”李鹏杰表示，加之以“95后”为主的高校毕业生群体，对人生道路的规划越来越有主见，择业观和人生观越来越多元化，同时随着新业态、新领域层出不穷，派生出微商、自媒体等大量非常态的就业模式，都给新时期高校毕业生就业工作提出了新挑战
　　未来，劳动部门将进一步引导毕业生转变就业观念，联合教育部门定期组织“就业创业指导校园行”活动，为有需求的应届毕业生提供职业规划和职业指导，帮助“高不成低不就”的毕业生树立正确的择业目标，引导毕业生参加就业见习、职业培训等就业准备活动，支持毕业生投身新兴业态。
　　文/图本报记者侯勇通讯员蒋辰何可