岳阳网讯 (岳阳日报全媒体记者 曹 宇)3月30日，市委人才工作领导小组召开2016年第一次会议，回顾总结前段人才工作，研究部署后段工作。市委常委、组织部长、统战部长、市委人才工作领导小组组长王瑰曙主持，副市长、市委人才工作领导小组副组长李为参加。

　　会议听取了市委人才办2015年人才工作情况汇报，审议了《岳阳市2016年人才工作要点》及《岳阳市2015年高层次创新创业人才名单》。据悉，去年以来，我市实施了建市以来最为系统、最具特色的巴陵人才工程，制定了建市以来最为优惠、最具吸引力的人才引进政策，设立了建市以来数额最大、预算刚性最强的人才发展专项资金。先后组团赴武汉、深圳、长沙3地开展系列招聘活动，全市310多家企业参加，现场签约4200多人。选拔科技创新创业人才团队 13个、市政府特殊津贴专家90人、各类优秀人才89人，派发人才红包1000余万元。与海内外知名培训机构合作，举办各类专题培训班12期;邀请国内外名师来岳，举办巴陵名师讲堂8场次，先后培训各类骨干人才3000多人次。评审产生了17名拟引进的高层次创新创业人才。其中外国籍人才3人，有海外留学和工作背景的人才4人，

　　博士15人，正高级职称人才5人。

　　2016年，我市将认真贯彻落实巴陵人才工程推进会和全市组织工作会议精神，围绕服务经济社会发展大局，服务各类园区和重点产业发展，以实施巴陵人才工程为抓手，统筹推进各类人才队伍建设。一方面，继续实施巴陵人才工程现有项目;另一方面，不断充实巴陵人才工程内容，新增卓越工程师、技术能人、巾帼英才、农村实用人才带头人等选拔计划和百人境外培训计划、企业中层骨干能力提升计划等项目。同时，加强人才工作目标责任考核，加大高层次创新创业人才引进力度，着力营造尊才重才环境。

　　王瑰曙要求，要进一步提高重视人才、尊重人才的思想认识，紧紧依靠人才、集聚人才，服务岳阳新增长极建设;要高度重视民营经济发展，灵活运用好各种市场手段吸引人才;要形成合力，进一步解放思想、敢于担当，支持用人单位引进培养和激励使用好各类人才;要坚持公平、公正、公开，做到风清气正，爱护好巴陵人才工程这块金字招牌。