岳阳日报全媒体讯（记者 李亦恩 范向辉）6月12日上午，岳阳市委书记、市人大常委会主任胡忠雄主持召开会议，专题调度2017年度全市综合绩效考评工作。他强调，更加注重考评对象、内容、评分、加减分和结果运用五个环节，突出重点，量化分值，拉开差距，体现差异化，以公平公正的考评推动各项工作落地落实落细。市委常委、市委秘书长谈正红出席。

　　根据市委市政府考评领导小组要求，市考评办从今年2月开始，紧紧围绕中央、省委重大工作部署以及市委经济工作会、市县乡负责干部会和《市政府工作报告》精神，对2017年度全市综合绩效考评办法修改，广泛征求意见建议，逐一研究，科学融入到新的考评方案。会上，与会人员结合实际，对考评方案进行了充分讨论。

　　认真听取大家的发言后，胡忠雄强调，年初有目标，年终有考评，要按照“人人都有参考权利、人人都要接受考评”的原则，更加注重考评的对象，进一步扩大范围，将更多单位纳入考评范畴，推动各项工作的落实。要更加注重考评的内容，切忌一把抓，要根据各地产业布局和各部门单位实际情况，调整考评内容和方法，将经济发展指标放在首位，突出考评重点，实行个性化考评，使考评进一步瘦身，体现差异化、简单化。要更加注重考评的评分，认真较真，进一步明确目标要求，对不负责任、打人情分的单位，坚决取消评分资格。要更加注重考评的加减分，控制总量，提高标准，以国家、省两级的表扬批评作为考评加减分的主观标准。要更加注重考评结果的运用，拉开差距，聚焦先进、合格、不合格，盯紧盯牢一把手，通过诫勉谈话、经济奖惩、舆论压力等措施，倒逼工作责任的落实。