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胡忠雄专题调度2017年度岳阳市综合绩效考评工作
作者:李亦恩 范向辉    来源:岳阳日报全媒体中心    发布时间:2017年06月12日    责任编辑:安镜蓉

  岳阳日报全媒体讯(记者 李亦恩 范向辉)6月12日上午,岳阳市委书记、市人大常委会主任胡忠雄主持召开会议,专题调度2017年度全市综合绩效考评工作。他强调,更加注重考评对象、内容、评分、加减分和结果运用五个环节,突出重点,量化分值,拉开差距,体现差异化,以公平公正的考评推动各项工作落地落实落细。市委常委、市委秘书长谈正红出席。

  根据市委市政府考评领导小组要求,市考评办从今年2月开始,紧紧围绕中央、省委重大工作部署以及市委经济工作会、市县乡负责干部会和《市政府工作报告》精神,对2017年度全市综合绩效考评办法修改,广泛征求意见建议,逐一研究,科学融入到新的考评方案。会上,与会人员结合实际,对考评方案进行了充分讨论。

  认真听取大家的发言后,胡忠雄强调,年初有目标,年终有考评,要按照“人人都有参考权利、人人都要接受考评”的原则,更加注重考评的对象,进一步扩大范围,将更多单位纳入考评范畴,推动各项工作的落实。要更加注重考评的内容,切忌一把抓,要根据各地产业布局和各部门单位实际情况,调整考评内容和方法,将经济发展指标放在首位,突出考评重点,实行个性化考评,使考评进一步瘦身,体现差异化、简单化。要更加注重考评的评分,认真较真,进一步明确目标要求,对不负责任、打人情分的单位,坚决取消评分资格。要更加注重考评的加减分,控制总量,提高标准,以国家、省两级的表扬批评作为考评加减分的主观标准。要更加注重考评结果的运用,拉开差距,聚焦先进、合格、不合格,盯紧盯牢一把手,通过诫勉谈话、经济奖惩、舆论压力等措施,倒逼工作责任的落实。


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