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权威发布:“十百千”高层次人才引进计划公告
作者:    来源:岳阳日报    发布时间:2017年06月02日    责任编辑:许铭


为大力推进人才强市战略,进一步落实和拓展巴陵人才工程,中共岳阳市委、岳阳市人民政府决定实施“十百千”高层次人才引进计划,进一步聚焦人才聚力创新,为深入实施两大战略,打好“四大会战”,加快打造国家区域中心城市、省域副中心城市提供强力人才支撑。

一、目标任务

加大杰出人才引进力度。未来5年,全职或柔性引进10名左右中国科学院、中国工程院院士,以及经认定代表国际或国内学术研究最高层次的知名专家、科学家,形成能够突破关键技术、带动新兴产业的高端人才队伍,引领岳阳产业发展。

加强对外人才交流合作。未来5年,全脱产或柔性引进100名左右具有博士以上学历或正高以上职称的高等院校和科研机构专家、教授到我市相关职能部门、县市区、重点企业、开发区和工业园区挂职,搭建校地人才和科研合作交流平台,实现高校科研单位研发优势与岳阳地方产业发展的有效融合。

加快高层次紧缺人才引进。未来5年,全职引进1000名左右急需紧缺专业硕士以上研究生来岳阳工作,其中,引进博士研究生不少于200人,有效化解高层次专业人才“缺口”,扩大人才总量,改善人才队伍结构,逐步形成引领岳阳创新发展的高层次人才集群。

二、引进方式

杰出人才引进可以采取全职引进的方式,也可以采取技术或项目合作、聘请顾问、兼职等方式柔性引进。

高等院校和科研机构专家、教授挂职可以全脱产挂职,也可以采取项目合作、技术咨询、授课讲学、调研指导等形式柔性挂职。

硕士以上研究生引进主要采取全职引进的方式。引进到事业单位的,可不经过笔试环节,通过“四海揽才”计划,按程序直接考核录用。引进到企业的,按企业招聘程序录用。

三、待遇政策

引进杰出人才:全职引进发放100万元安家补助(签订劳动合同服务期在3年以上),连续3年给予1万元/人/月的生活补贴;柔性引进发放50万元工作补助((签订劳动合同服务期在3年以上),连续3年给予3000元/人/月的生活补贴;为本市成功引进重大高新技术项目,作出重大贡献的,给予5-10万元奖励;在我市建立的院士(专家、科学家)工作站(室),每年给予10万元工作经费补助,并按研发项目实际研发经费的30%一次性给予资金补助(最高不超过150万元)。

引进高等院校和科研机构专家、教授挂职:全脱产挂职发放8000元/人/月的挂职补助,柔性挂职发放3000元/人/月的挂职补助;按挂任职务级别,发放公车改革补贴;按挂任职务享受与本单位同职务干部除工资、工作性津贴、生活补贴之外的有关奖励和津贴;因工作产生的费用,足额实报实销;挂职期间联系引进高等院校和科研机构在我市设立研究机构、分支机构和中试基地以及为本市成功引进重大高新技术项目,作出重大贡献的,给予5-10万元奖励。

引进硕士以上研究生:按博士每人10万元、硕士每人2万元的标准发放安家补助(签订劳动合同服务期在3年以上)。引进到事业单位的,给予事业编制,2年内按博士1000元/人/月、硕士500元/人/月的标准发放生活补贴;引进到企业工作的,2年内按博士1200元/人/月、硕士600元/人/月的标准发放生活补贴。

符合中共岳阳市委、岳阳市人民政府《关于印发<巴陵人才工程实施方案>和<关于加强高层次创新创业人才引进工作的实施办法(试行)>的通知》(岳发〔2015〕4号)规定条件的高层次人才,可享受相应人才待遇。

凡用人单位引进高层次人才且已获我市政府人才发展专项资金拨付,但其所引进的人才在我市工作未满3年的,由引进单位按拨付资金的50%返还市财政。申请专项资金的用人单位和个人弄虚作假的,一经查实,立即追回资金,并依法追究相关责任。

四、工作保障

市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局联合成立岳阳市“十百千”高层次人才引进专项办公室,办公地点设市委组织部人才工作科。市财政设立人才发展专项资金,为“十百千”高层次人才引进提供充足经费保障。

市委干部教育和人才工作领导小组

2017年6月2日



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