众所周知，不会用人是蒋介石败退台湾的主要原因之一。蒋介石信任和重用的国民党高级将领多数都是庸才，比如胡宗南、刘峙、顾祝同、上官云湘等等。这又是怎么回事呢？

首先，蒋介石此人确实没有识人之明。早年在黄埔军校当校长时，蒋介石就认为徐向前元帅“难成大器”。在蒋介石这种“以貌取人”的眼光下，被信任和重用的自然以庸才为主。

其次，实际每个人都有自己的长处与短处，而领导在用人时要做到扬长避短。可蒋介石在用人时却经常“扬短避长”，把手下的将领放到他们不合适的岗位上，而且多次失败后也不改正。

比如陈诚的能力其实并不差，只是不擅长军事指挥，军队的政治和纪律监察工作才是陈诚擅长的领域。可是蒋介石偏偏多次让陈诚直接负责军事指挥，结果就是“杀陈诚以谢国人”。

最后，国民党政权的本质是封建军阀联合，蒋介石不过是实力较强的盟主而已，最信任和重用的将领只能以黄埔系为主。但问题是黄埔军校实际上是军官速成班，教学水平并不是很高。

真正的名将是在残酷的战争中锻炼成长起来的而非军校教出来的，这也是黄埔名将大都是解放军将帅的原因之一。而由于缺乏残酷的战争的试炼，蒋介石的黄埔将领大都军事能力不强。

可是由于军阀政权的本质，蒋介石无法信任那些军事能力强但出身杂牌的将领，只能将军事能力并不成熟的黄埔生强行提拔为大军统帅，造成了“庸才居高位”，胡宗南就是典型代表。