岳阳楼区全媒体讯（通讯员 胡立）岳阳楼区第五次党代会提出“全面建成转型发展、创新创业的核心引领区”的战略目标。政治路线确定以后，干部就是决定因素。全区上下一定要把思想统一到区委、区政府总体部署上来，切实增强核心引领的责任感和紧迫感，以更加昂扬的精神、更加务实的作风、更加得力的举措，努力开创岳阳楼区全面转型发展的新局面。

      干部是转型发展的第一要素，作风是核心引领的关键保障。这就要求我们必须持之以恒地从严管干部，必须更大力度地从严抓作风，以干部作风的大转变来赢得发展、赢得民心。党的十八大以来，按照中央和省委、市委的部署要求，区委坚定不移深入推进作风建设，全区干部思想状态不断提升，工作落实力度不断加大，发展环境不断优化，群众满意度不断提高，作风建设取得明显进步。但是，必须清醒地看到，与转型发展的要求、与人民群众的期盼仍有差距，在一些干部中仍然存在“慵、懒、散”“不作为、慢作为、乱作为”等问题，必须痛下决心、重拳整治。

       作风建设永远在路上，只有起点没有终点。必须看到，新一届区委高度重视作风建设，向全区发出了改进作风、全面转型的动员令；必须看到，一个地方的发展最关键、最要害、最具决定性的因素是干部、是作风；必须看到，作风关系人心向背、关系事业兴衰、关系发展成败。每一名党员干部尤其是领导干部，必须增强担当精神，强化实干作风，把忠诚使命作为最根本的追求，把加快发展作为最迫切的任务，把项目建设作为最关键的载体，把敢于担当作为最可贵的品质，切实担负起加快岳阳楼区发展的历史责任。

      转变工作作风，必须在坚持中深化，在深化中坚持。要坚决贯彻中央八项规定精神和省委九条规定、市委九条规定，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成。要全面提高标准、提升效率，坚持解放思想，推进改革创新，大兴实干之风，靠务实扎实的作风抓落实促发展。要健全常态化推进作风建设机制，既要着力治标，切实解决突出问题；更要立足治本，加快构建长效机制，推动全区干部作风建设进入制度化规范化轨道。

    转型发展，时不我待；创新创业，唯有实干。各级各部门和广大党员干部要迅速行动起来，转变作风从我做起、作风转变向我看齐，立说立行、立见成效，以干部作风的转变凝聚民心、汇聚力量，加快全面建成转型发展、创新创业的核心引领区!