目标任务细化落实 列入年度绩效考

岳阳日报全媒体讯（李 平）2017年，岳阳县为民办实事工作新增城镇就业任务 5425 人，截至11月底止：完成 5968人，完成任务比例的 110 %。在县委、县政府的正确领导和上级人社部门的大力支持下，岳阳县人社局紧紧围绕市里下达的工作目标任务，争先创优，狠抓省政府为民办实事在人社部门的落实工作，新增城镇就业工作按进度超额完成任务。

今年4月，岳阳县召开了全县人社工作大会，全面部署岳阳市下达就业目标任务，明确了各部门的职责和任务，并相应调整了落实省政府为民办实事工作领导小组。并建立了双联工作制度，立足县委政府“兴工强县”战略中心，切实搞好企业改制，采取多种形式招商引资，实行县级领导联系规模企业制度，大力开发就业岗位，为企业及下岗职工送政策、送技能、送岗位。县委、县政府领导经常过问就业工作的进展情况，对目标任务的完成情况实行月报告和每月调度制度，为就业工作创造了良好的外部环境，提供了重要保证。

该县将新增城镇 就业工作目标任务明确列入了年度绩效文明目标考核内容，并以责任状的形式把就业和再就业任务量化到各级各部门，进一步增强了各级各部门的工作责任心。县人社部门自加压力，把市里下达的各项目标任务细化分解到了各社区和职能部门，做到各个部门有责任，做到了目标任务的完成情况与干部职工年终绩效考核及评优评先挂钩。

为突出了工作重点，该局狠抓了社区就业再就业工作，加强部门协调，做好了就业政策的宣传与督促落实工作，鼓励下岗职工自主创业，鼓励各类企业吸纳下岗职工再就业。督促全县各行政、事业单位, 扩宽就业渠道，并积极开发公益性岗位，实施再就业援助，全力安置“4050”人员、零就业家庭人员和困难下岗职工再就业，为困难职工送岗位。狠抓了乡镇就业和社区保障站工作，并召开社区、乡镇就业和社会保障员业务培训和工作会议，督促其落实工作任务，确保新增城镇就业任务数据花名册的真实性和准确性。 加强工作人员责任心，督促工作人员深入基层搞好调查和服务。加强工作人员的业务学习，增强其责任心，对乡镇、社区就业和社会保障服务站的工作进行整改，要求对城镇新增就业人员报表重新进行逐一核对，督促乡镇、社区就业和社会保障工作人员深入企业和私营个体户进行调查、核实，确保每一项登记上来的信息准确无误。制定严格的工作制度，落实奖罚措施，对工作任务完成好的工作人员要予以表彰奖励，对任务完成不好的、工作出现问题的工作人员要进行通报批评和追究责任。 加强与 企业和私营个体户的沟通 工作协调，以便相关人员进入企业调查登记，确保调查核实工作顺利进行。