今天下午，岳阳市委常委、市委组织部部长王瑰曙率专家团队一行深入城陵矶新港区高新企业、生产一线调研指导人才工作并召开座谈会。城陵矶新港区工委书记黄俊钧等陪同调研。

　　王瑰曙一行先后来到湖南新港军民融合发展有限公司、哈工大（岳阳）机器人集团有限公司、湖南岳通企业管理有限公司、湖南危化品安全储运研究院、岳阳艾德瓦特网络科技有限公司、国信军创6906股份有限公司调研，详细了解目前各公司最新的科研成果及企业发展情况、科研队伍和人才建设成效等情况。

　　王瑰曙对城陵矶新港区高层次人才工作给予充分肯定。他强调，人才聚则产业兴，市直部门、新港区要进一步加强对人才重要性的认识，想人才之所想、急人才之所急，企业要成为引才和留才的主体；要进一步抓落实，尽快收集和梳理企业在引才和留才方面反映的问题；要进一步改进和完善现有的人才政策，制定出更加符合新港区实际的人才政策。

　　近年来，为破解人才留用难题，续好人才引聚下文，全力打造特色鲜明的“人才高地”，城陵矶新港区认真落实市委市政府“巴陵人才工程”、强力推进“四海揽才”计划，大力实施“1231”人才激励扶持工程，作了定向引、待遇引、政策引三篇文章，重奖117家外贸型企业，兑现“一区一港四口岸”奖励资金9271万元，吸引了国家“863”专家和上海“千人计划”专家30多名，各类高中端人才600多名，建立院士工作站5个、博士后工作站3个、工程技术研发中心7个，为新港区的跨越发展提供了智力支持。

　　会上，城陵矶新港区工委副书记、纪工委书记彭公穆作人才工作汇报，国信军创6909股份有限公司、哈工大（岳阳）机器人集团有限公司等高新企业代表分别就引才留才工作中存在的问题进行发言。