岳阳日报全媒体讯（甘治国 李 龙 陈勇平 黄 怡）“我担任村支部书记36年，为基层工作付出了毕生心血，今天终于盼到村干部实行养老保险，县委为我们基层干部解决了实际问题……”10月8日，当岳阳县毛田镇李塅村总支部书记李四龙得知县里将为所有在职村干部购买养老保险的消息后非常激动，表示在位一分钟干好60秒，不辜负县委、县政府对基层干部的关心关爱。

今年来，岳阳县委积极践行“一线工作法”，在基层调研走访中，发现有些村干部辛辛苦苦干了一辈子，退下来后生活没有保障，还有少数村干部存在工作热情不高、干劲不足、不愿挑担子等问题，不仅影响了村干部在群众中的形象，也不利于基层组织建设。如何调动村干部的积极性？县委县政府认识到：“乡村组织是我们党的执政基础，基础不牢，地动山摇。”为解决村干部待遇不高，激情不足的问题，建设一支“观念新、能力强、作风实、业绩好、结构优”的高素质基层党组织带头人队伍，县委、县政府主要领导亲自把脉，研究出台《关于加强村（社区）干部队伍建设的若干意见》。在村干部选拔培养中，严控村干部职数，坚持德才兼备、群众公认标准和民主、公开、竞争、择优原则，从致富能手、外出务工经商人员、回乡大中专毕业生、复退军人等人员中拓宽村干部选任渠道，加强后备村干部队伍建设，每个村（社区）保持2名以上35周岁以下具有大专以上文化的后备村干部。

为解决村干部“青春献给党，老了靠儿养”的问题，该县在行政村和农村社区运转经费村均达到24万元基础上，按上年度农民人均可支配收入2倍标准确定村党组织书记岗位报酬，符合条件离任村干部生活补贴提高到每人每月180元，并将核定职数范围内的全体在职村（社区）干部纳入城乡居民养老保险，称职以上等次的村干部县乡财政负担缴费基金的90%，个人负担10%。

该县加强村干部监督管理，推行党务、村务、财务公开，全面实行村账乡代管，由乡镇农经、纪检、财政等部门牵头对村干部实行任期审计。推行村干部星级管理，对连续两年评为县级五星级村（社区）党组织书记，按程序招聘为事业单位工作人员，按星级评定结果对村干部实行发放绩效工资，乡镇党委统一为村干部购买意外保险，定期组织体检。县财政每年在投入村级运转经费4500多万元基础上，每年新增300多万元用于村干部购买养老保险、加强培训学习、表彰激励先进。

政策红利让村干部岗位变成“香饽饽”，村干部不往上跑往下跑，坚持工作下沉在一线，创业在一线，扎根在一线。目前，全县村干部队伍工作激情高涨，处处带头示范。今年来全县拆除农村“空心房”126万平方米，20个农民集中建房点目前主体竣工300多套，村干部带头反对婚丧喜庆大操大办，带头禁炮限塑，带头拆除农村豪华墓230余拱。在扶贫动态调整中，共清退828户3128人，新增254户1274人，乡村振兴工作正如火如荼开展。