任昂在车间指导生产

她在27岁那年从加拿大回到家乡汨罗，把父亲留下的企业打理得红红火火；她热心公益，这些年来累计捐资150多万元，为众多残疾人和贫困学子点燃希望。她是汨罗弼时福利有限公司董事长任昂。今年9月，33岁的她被授予全省非公经济组织“青年岗位能手”称号，成为岳阳地区唯一当选的青年女企业家。

2012年是任昂人生中重要的转折点。刚从加拿大约克大学金融学硕士毕业的她，有一份待遇丰厚的工作。但也是这一年，父亲不幸病故。回国料理完父亲的身后事，任昂做出决定。“妈妈身体不好，公司有近半就业者是残疾人，他们的生计面临着种种不确定。”责任与爱，让任昂毅然回国，继续父亲未竟的事业。

父亲留下的事业叫汨罗弼时福利有限公司，主营家纺制品，前身弼时福利厂，创办于1988年，是汨罗最早的乡镇企业之一。“父亲本是一家农机厂的副厂长，可1986年突发意外致残后，终身与轮椅为伴。”发生意外后，爸爸一段时间陷入低谷。但在妈妈任岁红的鼓励和支持下，他一手创立了弼时福利厂。

“爸爸最开始招收了5个残疾人，办起了不到10人的小厂，借钱筹资、自造设备、矮房内生产，历经了多重磨难。”任昂说，工厂直到两年后才步入正轨，开始生产床单、被褥等学生生活用品，慢慢能接到一些大订单。

“爸爸常说，要招收更多的残疾人来工作，还要把扶残助学的事情坚持做下去，只恨自己的力量还是有限。”任昂告诉记者，那时自己虽然小，可父母的种种善举却早已被她记在心里，公益的种子也从那时起生根发芽。

这些年，任昂跑遍了全国各地考察联系业务，一边借鉴他山之石，一边埋头苦干，努力探索企业发展之路。

针对技术难题，任昂采用了创新的梯次培训模式——先派骨干去外地学习，后让残疾职工跟着骨干学，先学后练,练后上岗。并对生产流水线进行工艺改进，降低残疾职工的劳动强度。

“分工上，我会根据每个人的特征来安排。”任昂说，语言表达能力较强、行动较方便的员工安排做销售；残疾女职工安排缝纫工种；行动困难的职工，要公司派员送料到职工家中并给予技术指导，做好成品后由公司统一收回，待遇不会降低。

一个30出头的年轻女子，管理着70名员工，任昂从来没有批评过一个员工，倒是会在员工生日时提醒食堂加几个菜。员工谁家有困难需要钱，她从不说二话鼎力相助。“任总与她父亲一样，对我们残疾职工关怀备至。”残疾职工欧最香说，她在这里已经工作了20多年，早已把这当成了自己的家。

“公司员工中有30名是残疾人，全部买好社保，人均年净收入达3万以上。”如今，经历20多年的发展，弼时福利厂从最初的作坊式工厂发展成为一家现代化企业，事业愈发红火之时，也为越来越多的残疾人带去了关爱。

2013年，任昂与厦大地产班发起了“海岚助学”项目，捐助了广西绍平县五将镇良风小学的20位特困生，为汨罗市八景小学换上了275套全新的书桌椅。2014年9月，任昂联合组织成立了长沙市绿舟防灾促进中心，先后参与鲁甸地震、威尔逊台风及尼泊尔地震救援。她还是省内外公益组织和志愿者团队负责人或成员，多次参加慈善和公益事业。据不完全统计，任昂先后资助残疾学生、儿童近百名，公司累计捐资150多万元。

按她母亲任岁红的描述，任昂就是做公益做“上瘾”了。“她也不怕危险，发生了地震、台风会跑到前线参与救援。”任岁红说。

（江博浪）