2016年，总公司党建工作紧紧围绕中心工作搭台唱戏，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员干部的聪明才智，为公交事业稳步发展提供坚强的组织保证。主要抓好以下“一条主线，二个平台，三个坚持，四个加强，五个提升”。

　　紧扣“一条主线”：全面贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕企业“四高一深”战略目标，全面提升企业党建工作水平。

　　搭好“二个平台”：一是党委中心组学习会。分层次、有计划地对班子成员进行政治理论学习教育，不断提高班子政治、政策水平和理论文化素养。二是干部职工教育培训。组织好干部的委托教育、业务素质培训;职工的岗前、在岗、转岗培训以及全员道德讲堂轮训。

　　把握“三个坚持”：一是坚持思想政治工作领先。实行基层党支部书记季度工作例会制，把思想政治工作自始至终渗透到企业发展的方方面面。二是坚持党建工作创新。以创新党建工作形式为抓手，丰富党建工作内容，出台《奖励办法》、《首问责任制》、《党支部书记例会工作制》等系列制度，

　　逐步实现各项管理工作的制度化、规范化。三是坚持“以人为本”。领导干部要带头深入一线，关心员工思想、工作和生活，开展特困职工帮扶、春节慰问、“七一”特困党员慰问、金秋助学等帮济活动。

　　加强“四项建设”：一是加强领导班子建设。把领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，善于领导企业科学发展的坚强领导集体。二是加强基层党组织建设。实行党务工作目标量化，与行政工作考核同步，奖罚并举;建好基层党建示范点，充分发挥先进辐射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。三是加强企业文化、精神文明建设。开展星级文明线路、驾驶员星级评定，劳动竞赛，号、手、者争创，省级文明标兵单位创建，志愿者服务等活动。四是加强党风廉政建设。落实“两个责任”，组织党员、领导干部学习廉洁自律有关规定，开展警示教育和作风建设专项督查，严肃查处违纪案件，不断提高干部反腐倡廉自觉性。

　　达到“五个提升”：党员领导干部的整体素质和表率作用明显提升;基层党组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力明显提升;干部、职工精神状态明显提升;党员干部改革、创新、发展意识明显提升;企业整体形象明显提升。