本报讯（许长春）近日，为落实上级行有关内控案防工作的相关文件精神，紧紧抓住员工行为动态管理不放松，在坚持通过“三会”和专项排查抓好员工行为动态管理的同时，工行汨罗支行注重实际，采取六个加强的措施抓好员工行为动态管理与管控，防止员工异常行为的发生。

加强员工思想教育工作，在行内营造一股勤奋工作、勤奋学习的良好风气。加强员工日常思想行为动态管理工作，各级负责人对辖内员工做到八小时内严格管理、严格要求，八小时外进行跟踪和关注，有效根除员工不稳定因素。加强与员工沟通，重视员工工作、生活和面临的各种难题，解决员工最关心、最直接、最现实的问题。加强团队凝聚力，坚持由工会牵头组织员工举办一些有益于身心健康的集体活动，丰富员工业余文化生活。加强培训教育，提高员工遵纪守法、执行制度的自觉性。加强工作执行力考核，一级抓一级，层层抓落实。