在很多人的眼中，进入国企工作是最为好的工作待遇，我们都知道在国企工作，一般较为稳定，薪资福利待遇也很好，而且很多70后或者是80后认为能够进入国企工作就不愁吃，不愁喝了，虽然薪资不高，但是最起码工作稳定，养老也有保障。

　　但是如今进入国企工作，还是大学毕业生们所青睐和期盼的吗？

　　据国内各大高校的毕业生就业调查数据分析，结果发现有很大一部分的毕业生认为进入国企工作是自己最为畏惧的人生归宿，视国企为“噩梦”。不少名牌大学的毕业生，也放弃了进入国企工作的offer和上万月薪，只为求心安理得。

　　当进入国企工作，成为大学毕业生们最害怕的人生归宿之时，我们的这个社会就真正发生改变了！

　　那么如今为何有那么多的大学生会拒绝进入国企工作呢？主要的原因包括以下这4点：

　　（1）：国企的工作氛围较为严肃，强调的是公事公办，私事私办，而这样的一种工作氛围，对于那些追求个性发展的大学生而言，他们也是最为排斥的。

　　（2）：不少的大学生认为在国企工作“套路太深”，靠关系、靠门面，才真正有可能出人头地，很多大学生直言道，自己不懂得那些人情世故，进入国企工作自己还是不能够适应。

　　（3）：个人的才能得不到施展，大学毕业生进入国企工作，所能从事的也是最基层的岗位，而相关的岗位要求的技能并不高，很多大学生空有一身的本领却得不到施展的机会，自己也感到非常的憋屈。

　　（4）：在国企工作，职位晋升较为困难，想要有年薪百万的收入非常难做到。我们都知道国企的工作一般较为稳定，薪资待遇水平也不错，但是员工们所能领到的也是非常固定且一般都是维持不变的工资，而进入国企工作，也恰恰成为了那些想实现自己财富目标的大学毕业生的阻碍。

　　以上的这四点原因，是如今不少大学生拒绝进入国企工作的缘故，在国企工作，就犹如给自己套下枷锁，让自己不能动弹。

　　如今很多大学毕业生视国企为“噩梦”，放弃月薪过万，只为追求自己的梦想，你赞同他们这样的做法吗？