□文/长江信息报记者 韩章 通讯员 殷华红 张祥云 图/杨一九

岳阳经济技术开发区重度残疾人周女士是一名自强典型，依靠轮椅出行的她总想找份合适的工作岗位，以实现自己的人生价值。“在网上提交求职简历才几分钟，竟收到10多家用人单位的电话。”11月7日上午，在岳阳南湖宾馆召开的湖南省残疾人招聘频道建设座谈会上，周女士抑制不住內心的喜悦。湖南省残联教就部、省残疾人劳服中心及岳阳市残联负责人，58集团总裁办政府事务经理，中华英才网资深大客户总监，58集团岳阳代理商，岳阳市残联教就科与就业中心负责人，岳阳楼区、云溪区残联就业中心负责人，湖南成才职业培训学校、岳阳市职业技术学院农业科技服务中心负责人，部分社会助残服务机构和社区残疾人专职委员、用人单位代表及残疾人求职者共30余人在座谈会上就如何更好地完善这个平台的建设畅所欲言或建言献策，旨在为残疾人求职插上翅膀。

搭建信息平台 方便求职招聘

一项调查统计表明，湖南省现有各类持证残疾人170万，就业率不足40%。庞大的人群背后存在各种就业困难问题，而招聘双方信息需求匹配度较低问题尤为突出。2017-2018年残疾人就业专项调研发现，残疾人获取就业信息的渠道十分有限，70%以上是通过熟人介绍或残疾人服务机构推荐。与此同时，企业也存在用工需求却不能快捷招聘到残疾人群体的尴尬。如何打破这个瓶颈？湖南省、岳阳市残联和企业及社会服务组织一直在不懈努力探索着最佳途径。经过调查分析与科学认证后，省残联决定尝试运用残疾人相关数据加互联网技术，有力助推残疾人更为便捷的实现就业梦想。

今年5月初，湖南省残联与58集团正式签订互联网助残公益合作协议，旨在通过“残联指导+58组织+企业联动+残疾人参与”的互联网助残模式，共同在线上、线下开展残疾人专项招聘工作，打造可供推广复制的“湖南样板”。

58集团公益中心负责人付涵在座谈会上详细地说明了“残疾人招聘”平台的运作模式。该集团于今年5月20日推出了58同城湖南省残疾人招聘频道专区，残疾人求职者进入招聘页面后可以选择肢体残疾、听力残疾等残疾类别选项，系统会根据残疾类别为其提供合适的岗位，同时也可以在线生成残疾人求职者的简历给到企业单位。“如果没有能力输入信息生成简历的，也可以直接通过线上电话或者微聊来进行沟通。”在功能设置方面，求职残疾人可以选择就近的区域进行求职，并且加入了求职单位的福利选项，例如能提供五险一金、包吃包住及交通补助等条件来进行筛选用人单位。付涵坦言，58集团公益中心未来的规划将充分采集各方人士的意见，更加完善平台建设，通过建立残疾人就业大数据库，定期发布《残疾人就业数据报告》供推广使用。

积极建言献策 大力宣传推广

座谈会上，与会代表们先后踊跃发言，大家一致肯定省残联与58集团联手开设“残疾人招聘”网络平台创新举措的重要意义，并提出了优化平台功能的建议。湖南省残联教就部部长阳庆云、主任科员杨湘渝，省残疾人劳动服务中心副主任罗刚强，58集团方面代表也认真倾听和记录了大家的发言重点。期间，阳庆云不时接过发言代表的话头进行交流探讨。在认真听取了岳阳市、区残联工作人员，湖南拓福家纺有限公司，岳阳市德馨助残服务中心负责人，社区残疾人专职委员，用人单位代表及残疾人求职者发言后，阳庆云进行了归纳总结。他强调，58集团要积极采纳各位代表提出的科学建议，进一步完善残疾人招聘频道的功能设置，使之更加积极发挥频道的预期作用。阳庆云表示，全省各市、州残联组织要广泛组织动员残疾人专职委员和社会助残服务组织，立即行动起来，迅速通过各种便捷有效的渠道，向有求职愿望的残疾人朋友大力宣传“残疾人招聘频道”，尤其要制定措施，耐心指导残疾人积极使用该信息服务平台选择就业岗位。

岳阳市残联副理事长李正望作了表态发言。截止到2018年6月30日，岳阳处于就业年龄段的残疾人有67153人，有就业需求的残疾人为16595人，已就业残疾人数22371人。因此，运用包括信息服务平台在内的残疾人求职招聘渠道，促进残疾人就业脱贫显得十分重要。李正望表示，市、县（市、区）两级残联要在宣传推广使用“残疾人招聘”平台上走在全省前列。各级残疾人劳动就业服务中心要为广大残疾人朋友就业提供优质服务。