岳阳网讯 (特约记者 黄 振 通讯员郑振庭)日前，平江县20名优秀年轻党员通过严格程序遴选，从213位报名的县乡机关事业单位干部中脱颖而出，奔赴该县17个乡镇20个贫困村担任村党支部书记。这是平江县着力加强贫困村党支部书记队伍建设的举措之一。

　　今年9月，平江县委研究制定了《关于加强贫困村党支部书记队伍建设的意见》，通过拓宽选任渠道、加强教育培训、强化激励监管，努力打造一支素质优良、敢于担当、热心服务、务实创业的贫困村党支部书记队伍。

　　该县对全县贫困村“两委”班子进行全面考察，将49名宗旨观念不强、致富带富能力弱、不善做群众工作的贫困村党支部书记列为拟调整对象。县委组织部按照“一好双强”标准，“内选”21人、“下派”20人、“外引”5人接替拟调整对象，使其走上村党支部书记岗位。同时，县委按照本人自愿、单位推荐、基层需要的原则，同意3名年满50周岁的县直单位班子成员辞去现任职务回原籍担任贫困村党支部书记或第一书记。

　　平江县将贫困村党支部书记培训计划纳入全县干部教育培训体系，县财政每年安排专项培训经费10万元。县委组织部每年举办2期贫困村党支部书记培训班，经常性开展远程教育学习，组织外出学习考察，选派部分贫困村党支部书记到经济发达地区村短期挂职锻炼、跟班学习。大力实施“双培双带”工程，把更多青年致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。实施“一村一名大学生”计划，确保现任村“两委”班子成员中有一名以上大学毕业生、一名妇女干部、一名35岁以下的干部，着力把优秀现任村干部培养成党支部书记接班人。

　　该县对贫困村党支部书记工作实行分类量化考核，每年由县委组织部牵头，组织相关单位，对贫困村党支部书记工作进行综合考核，分类排队，考核成绩与个人评先评优、成长进步挂钩。全县分两轮面向贫困村党支部书记定向招录10名乡镇公务员和20名事业编制人员。对下派到村任党支部书记的县乡机关事业单位党员，根据三年考核情况，经组织考察，从中选拔10名进入乡镇党政领导班子，或明确副科级回原单位妥善安排工作，有职位空缺时优先安排。目前，该县贫困村党支部书记队伍呈现工作有劲头、事业有盼头，互相竞争，你追我赶的良好局面，为实现贫困村早日脱贫致富奔小康目标贡献力量。