岳阳日报全媒体讯（岳 组）4月下旬，在临湘市招商引资讲评会上，当场有浮标、新材料、清洁能源等8个项目集中签约，总投资14.5亿元，建成后可新增总产值54.6亿元，提供就业岗位3200个。这是该市践行“一线工作法”，充实一线工作力量，推行全民招商的一大硕果。

2月26日，市委书记刘和生在岳阳市市县乡负责干部大会上强调“加快岳阳发展，关键在党，关键在干部，关键在作风。”“要大力倡导‘一线工作法’”之后，临湘市迅速召开“一线工作法”动员会，组织学习《岳阳市关于全面推行“一线工作法”的实施方案》和《临湘市关于落实“一线工作法”实施细则》，把“一线工作法”融入项目推进、融入三大攻坚、融入履职作为，使之成为落实践行“一三五”发展思路，推动园区升级、城市提质、乡村振兴、全域旅游、精准脱贫五大攻坚，推进“精彩北大门、品质新临湘”建设的重要法宝和有力武器。

该市进一步完善领导班子和领导干部年度考核和综合绩效考核工作方案，把落实“一线工作法”作为平时考核的重要内容，提高平时考核在综合考核中的权重，突出考核重点工作和重点项目。发挥考核“指挥棒”作用，对考核中反映特别优秀的，要给予表彰奖励，在干部调整时优先考虑提拔重用；对工作缺乏激情、问题比较突出、考核排名长期靠后的，要认真调查、深入分析、督促整改，年终不得参与评先评优；对经考察了解、调查核实不胜任现职的，要坚决予以调整。4月中旬，该市结合一季度全市党建工作大检查，成立了四个工作小组，对全市各单位党建工作和干部作风、工作状态进行了督查，查摆干部工作激情、工作效率、工作绩效。督查中，对10多名没有严格执行签到制度、请假没有履行相关手续的工作人员，进行了诫勉谈话并限定三天内整改。

该市大兴调研之风，市委书记李美云围绕如何加快我省沿江县市区融入长江经济带开展了深入调研，春节后两个多月把全市13个乡镇（街道）重新走访了一遍，形成了一篇题为《在融入长江经济带中更好地发挥“桥头堡”作用》的调研报告。市委副书记、市长魏淑萍每周至少安排3天到乡镇（街道）、项目一线掌握重点项目建设、农村“空心房”整治、落实河长制等第一手资料，并就走访调研过程中发现的问题进行现场调度。市委组织部组织全体机关干部走出机关，奔赴竹木产业园及村级综合服务平台调研，建立部务会成员联点制度，每名部务会成员均联系了党建示范创建点、重点项目服务点、干部作风建设联系点，8名年轻的机关干部联系了重点项目服务和帮扶贫困户。

该市在全市开展信访问题“三到位一处理”和信访重点领域、重点群体、重点问题、重点人员“四大攻坚”行动，建立包案化解制度，采取“市级领导+涉访部门负责人”接访模式，通过定点接访、重点约访、带案下访等方式，切实把问题解决在基层、矛盾化解在基层。今年来，共有40多名市级领导、50多名单位一把手与信访对象面对面交流，化解了信访问题80多个。

该市还进一步落实市乡领导干部和市直部门单位扶贫办点、包重点项目、联系帮扶企业、建立党建联系点、督导防汛救灾等制度。明确市级领导要带头联系1个乡镇（街道），1个重点市直部门，1个重点产业项目， 1家帮扶企业， 1个党建示范创建点，1个结对帮扶贫困户；乡镇（街道）班子成员每人至少要联系1个村（社区）、1个站所、1个企业或项目、1户困难群众；市直部门单位班子成员每人至少要联系1个基层单位、1批服务对象、1户困难群众。

今年以来，临湘市各级干部按照“急事特办、实事优办、难事合办”要求，面向基层群众解决了一批涉及发展和民生的问题，解难题316个，帮扶群众500多例，推动了工作有力有序有效落实。