岳阳日报全媒体讯（长江信息报记者 郝家勇）服务实体经济发展，为企业减负强能，近年来已成岳阳地方经济建设的共识。记者昨日从岳阳市人力资源和社会保障局获悉，全市人社系统通过降低保险费率、减免滞纳金、发放稳岗补贴等系列举措，今年半年已为全市企业减负逾1.3亿元。

针对实体经济的发展，岳阳市委、市政府高度重视，出台了《关于加快实体经济发展的若干意见》。据此，岳阳市人社局结合工作职能，主动为企业减负强能，把降低企业用工成本，服务实体经济发展，列为今年的重点工作项目。围绕就业创业扶持、降低用工成本、加强人才激励等方面助力实体经济发展，岳阳市人社局还出台了《服务产业园区建设加快实体经济发展的实施细则》，将相关任务细化分解到项到岗到人，并纳入绩效考核内容，举全局之力予以推进。

根据人社部的有关文件精神，2018年5月1日起至2019年4月30日，岳阳市人社局将企业职工基本养老保险单位缴费比例降至19%。仅此一项，今年前6个月，即为岳阳6223家参保单位减轻养老保险费负担4180万元；其中，市本级2141家企业减轻负担1964万元。

岳阳市生育保险基金费率也由0.7%降为0.5%，且全市作为全国生育保险与职工基本医疗保险合并实施改革试点城市，自去年起就已执行生育保险费率0.5%的标准，今年1-6月，为全市企业减负约1766.95万元。

目前，全市失业保险费率已由3%降至1%，其中，单位费率由2%降至0.7%，个人费率由1%降至0.3%。今年1至6月，共为全市3472家参保单位减负1580万元。

根据省人社厅的文件精神，岳阳市人社局还从去年4月开始启动养老保险缴费费率过渡试点工作，现在已有2家企业通过审核，并享受了332万元优惠金额。同时，岳阳还对符合规定条件的困难企业缓缴养老保险费和免收困难企业滞纳金，全市17家困难企业缓缴养老保险费，并免收11家困难企业滞纳金500万元。

此外，早在2016年7月，岳阳出台的《关于调整工伤保险费率的通知》，即把岳阳市本级（含市辖五区）工伤保险基准费率由三类行业风险类别调整为八类行业风险类别：一类1%、二类1.2%、三类1.8%、四类2.0%、五类2.2%、六类2.4%、七类2.6%、八类2.8%（其中含因工感染血吸虫病纳入工伤保险增加的0.5%的费率）。新的工伤参保费率执行后，今年半年来已为企业减负约1200多万元。

同时，人社部门还充分发挥了失业保险基金稳定就业、预防失业的功能作用，对符合条件的参保企业，继续执行稳岗补贴政策，逐步扩大失业保险基金支出范围。今年来，对全市99家不裁员、少裁员的企业，人社部门给予了1116万元稳岗补贴，受惠职工人数达到14488人。据统计，半年来，全市参保企业已减免社会保险费9226.95万元，加上1116万元稳岗补贴，减负超过了1.3亿元。