湖南石化：“四维”体系教培新员工成长成才
时间：2025-04-30 11:15:33
来源：岳阳日报全媒体采访中心
岳阳日报4月30日讯（彭展 朱洪波）4月29日，湖南石化港口部道仁矶区码头班，一艘装有纯苯的货船到港待卸，获评港口部一季度“明星党员”的一班骨干胥征兵，向去年入厂、目前在码头班轮岗学习的研究生徒弟李敏和刘亦阳讲解安全接卸物料操作要领。
为强化新入职员工教育培养，港口部按照湖南石化人才强企战略要求，对新入职员工建立“导师带徒+计划性学习+活动实践+成果评估”四个维度培养体系。入职初期通过企业文化、安全制度及基础技能培训夯实认知；岗位培养中推行导师带徒，制定明确阶段性目标并实行入门期跟岗实操、成长期轮岗实践的分阶段实战训练，同步促进融入团队，关注职业心态引导；长期规划上搭建“技能+管理”双通道发展体系，提供内部知识库、外部培训等学习支持，以新人进步奖、优秀团青、优秀师带徒评选等机制及时激励，建立双向反馈优化培养流程，并通过解决实际困难、班组团建增强归属感，促进新员工从合格到骨干成长成才。
(编辑：吴垠)
