全媒体记者 唐忠明 通讯员 周凤飞 王德保

在湘北大地的教育沃土上，岳阳县第三中学的崛起是一段令人瞩目的奋进篇章。而这背后，离不开党总支书记刘月红的领航掌舵。自2022年8月履职以来，他以“文化强基、特色兴校、低进高出、高进优出”为办学航向，带领全校师生攻坚克难、锐意进取，让这所乡村高中从生源薄弱的困境中突围，蜕变为享誉区域的育人高地，用实干与担当诠释了新时代教育工作者的初心使命。

党建铸魂，激活发展“红色引擎”

“党建做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力。”这是刘月红常挂在嘴边的话。他始终将党建工作作为学校发展的“定盘星”，率先在全县推行党组织领导的校长负责制，构建“总支—支部—年级”三级联动机制，让党建工作与教学管理同部署、同考核，形成党建与业务深度融合的新格局。

为筑牢清廉校园根基，他牵头开展校服采购、教辅资料、校园餐等专项整治，创新“校服采购三方联审”“食堂管理家长评议”机制，让校园事务在阳光下运行，家长满意度达100%。同时，他打造“一月一主题”党性教育矩阵，组织师生赴雷锋纪念馆、新墙河抗战陈列馆研学，建立青年党校、青年团校，让红色基因融入育人血脉。在他的引领下，学校党总支获评“湖南省教育系统先进基层党组织”，连续三年斩获“岳阳县教体系统先进基层党组织”等多项荣誉。

五育并举，搭建成长“多元舞台”

“每个孩子都是独特的星辰，教育要做的就是为他们点亮前行的光。”刘月红始终坚守“立德树人”初心，构建全员、全过程、全方位的育人体系。他创设“五大十佳”评选活动，涵盖共青团员、志愿者、学生干部等多个维度，让不同特长的学生都能找到价值认同；组织“河小青”护河、烈士陵园祭扫等特色活动，其中“保护新墙河”行动被市县媒体报道，让德育在实践中落地生根。

针对青少年心理健康需求，他搭建“健康教育、监测预警、咨询服务、干预处置”四位一体心理工作体系，推行“百名教师访千家”活动，家访覆盖率达90%；设立“校长倾听日”和“学子心声”信箱，及时回应学生诉求。在安全保障上，他构建“人防+技防+心防”立体防线，安装人脸识别门禁、电子围栏等智能设备，实现校园安全连续三年零事故，学校获评“市级平安建设示范校”。

质量攻坚，书写乡村“教育奇迹”

面对农村高中生源质量薄弱的现实困境，刘月红没有退缩，而是提出“项项工作争先进，教育质量上台阶”的响亮口号。他带领团队精准施策，推行“周测月考数据分析”“错题集个性化辅导”，建立“特优生导师制”，让教学帮扶精准滴灌。三年间，学校高考质量实现“三大步”跨越，连续获评“岳阳市普通高中教育教学质量提升优胜学校”“岳阳市普通高中教育教学质量先进学校”。

为拓宽学生成长路径，他创新“文化+特长”培养模式，组建美术、音乐、体育三大特色班，2025年高考专业生本科上线率达98.8%，4名学生获省体育统考满分，学校在全市合唱、排球等赛事中屡获佳绩，获评“岳阳县艺体先进示范校”。同时，他推动学校与市内名校共建“教研共同体”，开展“同课异构”“名师领航”活动，多名教师在省市教学竞赛中获奖，多个教研组获评市级先进。

匠心筑队，凝聚奋进“硬核力量”

“教师是教育的第一资源，办好教育关键在教师。”刘月红高度重视教师队伍建设，创新实施“青蓝工程”“暖心工程”“激励工程”，让教师队伍焕发蓬勃生机。“青蓝工程”通过“师徒结对”“每月业务培训”“行政推门听课”等机制，助力青年教师快速成长；“暖心工程”设立教师生日节，推行“五必访”制度，为困难教师争取补助，让教师感受到家的温暖；“激励工程”实行学月绩效考核，设立“教学能手”“劳动模范”等荣誉，创新薪酬分配机制，2024年高考奖励总额达150万元，营造“人人争先、个个创优”的浓厚氛围。

情系师生，打造温馨“成长家园”

“后勤即感情，食堂即课堂。”刘月红始终把师生的冷暖放在心上。他推行“明厨亮灶+营养食谱+陪餐制度”，实行食材订购与验收分离，学校食堂菜品满意度连续三年位居全县前列，管理经验获省纪委肯定。为改善办学条件，他协调市、省、国家发改委，争取中央预算内资金4575万元，改造老旧小区、重建教学楼、升级学生公寓，实现空调、热水、洗衣烘干一体化服务，还建设了劳动实践基地，让校园成为师生安心求学、舒心工作的温馨港湾。

此外，他深知校友是学校最宝贵的财富，创新“校友+”模式，举办首届艺术节暨长株潭校友年会，募集120万元资助贫困学子；促成校友企业捐赠30万元建设档案室，践行“基金倍增计划”，为学校发展注入持续动力。

如今的岳阳县三中，学子自信昂扬，教师热忱满怀，校园里处处洋溢着奋进的气息。“刘书记是我们的主心骨，他常常给予我们鞭策和鼓舞。”一位高三教师的话语，道出了全校师生的心声。面向未来，刘月红将继续带领三中人以“归零”心态再出发、以“赶考”状态勇争先，用“二次创业”的激情续写教育华章，努力把学校办成“学生向往、家长满意、社会认可”的湘北名校。