让更多青春力量注入基层

——岳阳楼区三位一体就业见习工作体系激活人才“蓄水池”

“专业导师一对一带教，还有稳定的补贴保障，让我能安心投入实践，快速掌握了教学核心技能。”近日，在岳阳楼区东站小学就业见习基地，见习生小林手持教学教研报告，难掩成长的喜悦。这背后，是岳阳楼区“政策扶持+平台搭建+精准服务”三位一体就业见习工作体系的坚实支撑，93名高校毕业生通过见习，从“校园人”成长为“职场人”，为基层发展注入青春活水。

政策扶持强保障

让见习更有底气

“真金白银”的政策支持，是就业见习工作稳步推进的核心动力。岳阳楼区持续优化激励与保障政策，为见习生和用工单位送上“定心丸”。在补贴标准上，该区明确就业见习补贴为每月1900元，2025年第四批岗位补贴已上调至2000元每月，切实保障见习生基本生活。同时，人社部门简化补贴申请流程，推行“网上申报、线上审核”模式，让企业少跑腿、办事更高效。2025年已为相关企业发放社保补贴212万元，直接促进22名高校毕业生留企就业。

让年轻人在见习中成长有通道，安全有保障。全区所有就业见习基地，在发放基本生活补助的基础上，均为见习生办理了人身意外伤害保险。同时，全面实施专业导师“一对一”带教制度，通过系统化岗前培训和常态化实操指导，帮助青年快速补齐技能短板，加速适应职场节奏。

平台搭建拓渠道

让对接更有效率

聚焦青年就业需求与区域产业发展缺口，岳阳楼区整合多方资源，搭建起多层次、广覆盖的见习对接平台。在基地建设上，重点围绕医疗健康、教育科研、公共服务等核心领域，联合事业单位、国有企业、民营企业等多元主体，打造了109家就业见习基地，礼一科技、市图书馆等一批优质单位成为行业标杆。2025年优质基地70家，开发见习岗位319个，全年72人获得见习岗位补贴，大学毕业生就业见习覆盖率达98%，校地融合育人成效显著。

创新推出“政校企社”四方联动模式。岳阳楼区通过政府统筹协调、高校输送人才、企业提供场景、社区协助管理等方式，进一步打破了资源壁垒，形成闭环服务链条，为青年提供沉浸式实践体验。线上线下渠道同步畅通，依托“湘就业”“岳阳快聘”等平台开通“就业见习直通车”，定期发布岗位清单、报名信息和联络方式，实现岗位一键查询、一键申请。岳阳楼区人力资源服务中心还设立咨询专线，为青年和企业提供全程指导，让对接更精准、更便捷。

精准服务暖人心

让就业更有方向

“从职业规划、简历优化到岗位匹配，全程专业指导，帮我少走了很多弯路。”不少通过见习成功就业的青年，都有同样感触。岳阳楼区坚持以青年需求为导向，打通就业服务“最后一公里”。职业指导师团队依托“湘就业”“岳阳快聘”积极开展线上服务，并入驻创业就业赋能中心、社区“就业帮帮站”等线下平台，提供一站式职业指导服务，帮助见习生找准职业定位、明确发展方向。

针对不同专业、不同求职意向的青年，该区建立见习生信息库与企业需求库，通过大数据分析实现人岗智能匹配，提升就业成功率。同时建立跟踪服务机制，对见习期间的青年定期回访，及时协调解决工作学习中遇到的困难；对见习期满的学员持续提供就业帮扶，跟踪就业进展，确保服务不断线，助力青年在心仪岗位上稳定发展。

当前，在岳阳楼区的医院、学校、企业车间、社区服务中心，330名高校毕业生，正以饱满热情投身见习岗位实践。随着见习基地规模不断扩大，见习岗位结构有效优化，人才服务质量持续提升，更多青年在见习中锻炼成长、发挥所长，为基层汇聚了更多青春力量，为区域发展储备了更多实用型人才，让留岳就业成为越来越多年轻人的心头之选。

（王璇）