湖南石化分析检验中心“互促互学”提升技能
岳阳日报2月11日讯(彭展)针对近年来新入职青工占比达26%,分析检验员工新老交替、青工技能水平参差不齐、跨岗位分析能力存在短板、一岗多能人员不足等情形,湖南石化分析检验中心以促进岗位融合为主题,深入开展“互促互学”专项劳动竞赛及“青年技能提升”竞赛,并制定人员“轮动”机制,采取边学岗、边考试考核,考试考核通过后顶岗,替换出岗人员再学岗,依次循环,促进班组人员综合技能整体提升。2025年,该中心“师带徒”结对14对,均通过考试考核,掌握炼油、树脂两个模块的人员由10人增至22人;中、高级工职业技能鉴定理论考试通过19人。

图为2月9日,湖南石化分析检验中心分析室(二区)色谱分析室,当班员工黄瑾(中)和技术员郭明(右),指导青工谭瑾对树脂部T103釜氯丙烯样品进行色谱分析,就工作站的使用、色谱峰的识别、分析数据的处理等关键操作进行讲解,通过悉心“传帮带”助力青工熟练掌握岗位理论和实操知识,为年产16万吨高性能环氧树脂新项目开车分析夯实基础。






