岳阳日报全媒体讯（记者 黄诚成）一年一度的快递业“狂欢期”还有不到一个月的时间，买家们开始给自己的购物车囤货，而各家快递公司也已经开始提薪招人了。学历不限、月薪上万、节日礼金……10月10日下午，记者在一些业主群，和小区门口贴了很多招聘快递岗位的招聘帖，还有一些招聘网站“招快递员”频频置顶或者挂上“热”字标签。

高薪急聘 快递员福利诱人

为了避免爆仓等问题，记者从快递业了解到，备战“双11”的时间也在不断提前，着手加强人员的储备和调度。

南湖附近的中通快递的一位小哥告诉记者：“  每年的双11实在忙不过来，我们开始招大学生做兼职，启用大量兼职大学生可以解决‘双11’期间的燃眉之急。”记者了解到，该快递公司招聘10名到20名大学生，做一些分拣、打包等工作。记者了解到，在招聘要求比较低的情况下，各个快递公司在员工福利上也进行了比拼。据某招聘网站显示，德邦物流、京东、圆通、中通、申通、韵达、顺丰等快递公司都在招人，提供的条件条条诱人：包吃包住、加班补助、话补、生日礼品、节日礼金等，甚至还有五险一金、年底双薪，而且对于工作经验和学历都没有要求。薪资方面，快递员的月薪大都在5000至8000元，个别公司承诺月薪上万，收入水平赶超白领。

记者从本市各大快递业了解到，快递员收入过万早已不是稀奇事，工资构成是底薪加提成，送的快递件数越多，工资越高，平时送货量大概是每天100多件，在双11期间派件量最多达到300到400件，工资自然随着提成水涨船高。“一般工资水平在每天160元到200元。少数的快递业给兼职大学生开出了双倍工资。所以做兼职工资拿5000元也比较正常。”据快递业内人士表示。

有快递业 提早半年“储备”人员

关于这样的大肆招人，据申通快递的相关负责人认为，这是一种快递行业的常态，因为送快递的门槛很低，所以人员流失非常厉害。

一位业内人士向记者透露说，同行之间的挖人也很常见，有些快递员掌握电商大客户资源后，很可能被其他快递公司挖走。

当然也有一些快递业，对于这样的招人比较“淡定”。据中通快递业的工作人员介绍，临时招人来准备“双11”肯定是来不及的，所以早在半年前就开始着手“储备”人员，“我们的员工正式上岗前要培训很长一段时间的。”
除了多雇人手之外，整合资源也是另一种备战“双11”的方式。据顺丰速运相关负责人表示，他们已经提前和一些大电商客户沟通好，可以直接派车去商家仓储地点取货。“电商有一定的地理群聚现象，并非每一个网点都会特别忙。我们会根据每个网点不同的流量，进行相应的调度和安排，这是很多加盟类型的快递公司无法具备的优势。