光明网讯（记者：王春晓）今年9月13日，国家民政部颁布我国政府最高规格的慈善奖项——中华慈善奖，苏宁控股集团(以下简称苏宁)凭借“苏宁阳光脱贫计划”第五次登上领奖台。又一次获得中华慈善奖，让苏宁的公益事业备受瞩目，一家企业究竟怎么做公益才能五次登上我国政府最高规格的慈善奖台？

    10月27日，在苏宁又一次举办的公益活动“苏宁易购·南京善行者&益起走”启动仪式上，苏宁易购集团副总裁、苏宁公益基金副理事长兼秘书长马康接受了记者的专访。这位80后高管告诉记者，苏宁做公益有一个最大的亮点就是“创新”，他说：“提到公益、慈善这样的字眼，我们总是忍不住与艰难困苦的画面联系在一起，不免有些伤感，而我们通过对创新公益模式的探讨发现，其实将公益与快乐积极的东西联系起来，会吸引更多人的参与。”

    “公益+体育”公益也可以告别悲情传递快乐

    当天举办的活动就是一个典型的例子，善行者是中国扶贫基金会于2014年发起的一项徒步筹款活动，苏宁自成为“善行者”十年战略合作伙伴以来，已不止一次的参与、参办善行者活动。“公益+体育”的模式产生了带来了不一样的效果，到目前为止，苏宁善行者活动已在北京、南京、成都成功举办8场，为超过12万余人次贫困地区小学生带去帮助。活动当天，数百支公益团队、数千位爱心人士满怀公益之心，齐聚博爱之都-南京赛场，向着数十公里的徒步目标勇敢进发，为爱而战。

    马康介绍到：“ 2018南京善行者筹集的善款将用于“爱心包裹”及“公益同行”项目。“爱心包裹”将资助云南省镇雄县，通过配送温暖包，为孩子们带去羽绒服、围巾、手套、袜子等冬季保暖用品，关心和帮助贫困地区、革命老区或灾区的小学生健康成长。”

    “阳光1+1”苏宁全员做公益

    苏宁28年来历经三次创业，带着这样的创新的基因，苏宁对员工提出了“阳光1+1”的倡导，呼吁公司员工积极承担社会责任和参加公益活动，公司员工每年都需要拿出一天的时间和捐出一天的工资来做公益，马康介绍道：“苏宁的企业文化里面就有一条，就是要做社会企业，员工利益共享，我们从一开始就把企业定位成一个企业公民，去主动承担社会责任，这样的价值观也传导给我们每个员工，成为苏宁人之后，他们也逐渐有这样一些责任的意识，我认为这样的企业文化，可以让员工也有很强烈的责任感。这种责任感无论是对企业，对社会，甚至对工作，都是有非常积极正向的作用。”目前“阳光1+1”的活动已经有超过十万的苏宁员工参与进来，苏宁在创新公益上逐渐探寻出了属于自己的“苏宁特色”。

    “梦想教室”升级为“梦想大篷车”

    “我认为只有真正热爱才会用心，也才能做好。而我就是打心底里热爱公益。”马康说，在帮扶贫困山区的孩子时，他们最初为学生盖校舍，建立多媒体教室，在全国各地共建了70多所校舍，160多个教室，这些教室里有大量先进的多媒体设备，很多好玩有趣的教学体验，深受当地老师学生喜爱，并亲切将这类教室称之为“梦想教室”，可是随后他们就发现，由于受到地里因素限制，很贫困地区的孩子们无法体验到“梦想教室”，于是他们将“梦想教室”改装升级，装在了一辆70平方米的大篷车里，这辆“梦想大篷车”的老师全部都是志愿者，他们走到大山最深处，去给孩子们讲课，将最新最先进的东西带给他们。马康说：“我也跟着去讲过课，孩子们看到大篷车笑容是开心的，那时候就觉得这样的创新很值得，未来我们也会多做这方面的创新尝试。”

    对于苏宁来说，“善行者”和“益起走”只是积极参与公益事业的缩影。28年来，苏宁始终秉承企业的社会责任和爱心，投身慈善公益事业，并在公益方面留下了诸多的脚印，累计向社会捐赠资金与物资价值超过12亿人民币，开展的公益活动也已超过10万人次参与。这样一如既往的以实际行动来做公益的坚持，让人不得不为苏宁公益点赞！