创业有多难？没经历过的人总是会讲，不就是整合身边的资源，找一些人来为自己干事儿这么简单吗？其实，创业大有学问，必须顾全方方面面，甚至是细节都要做到万无一失；这样才能把所有人的力量聚焦到一起，从而发挥出最大的价值；关于用人、选人对于创业初期来讲是至关重要的，今天小编要讲的就是关于创业初期如何寻找合伙人，这五个品质非常重要，关于原则性的问题千万不能“将就”。

一、要找能吃苦的人

宁可睡地板，也要当老板，这是南方很流行的一句话，从字面上意思来看，它表明了创业的一种决心，但是从侧面可以看出，只要你想创业，想当老板，必须要吃下很多的苦才行；创业多艰难，在创业路上一定会遇到各种各样的困难，为了省钱，节省开支，老板必须精打细算；可以毫不夸张地讲，所有创业老板在前期都是能省则省，没有个人生活，不去逛超市，不逛商场；忙的时候能在公司凑合就凑合一晚；这是一般人都很难吃的苦，因此在前期创业寻找合伙人的时候，一定要确定你的合伙人是一个非常能吃苦的人；能一起起早，一起熬夜晚睡的合伙人非常重要，这样才能相互促进，相互鼓励，相互督促；提高时间的利用率，每天过得更加充实。

二、要找积极向上的人

人与人之间的心态是可以传染的，对于所有的创业者来讲，他们每个人都是幻想家，幻想着自己美好的未来，幻想着公司的大好前景，幻想着自己实现财务自由的生活；所以，每个创业者必须要有积极向上的心态，在寻找合伙人的时候，这一点也非常重要，同样拥有梦想，同样可以坚持，同样有积极心态的人一同干事业，一同为自己的梦想拼搏，这样才能相互促进，在面临失败的时候相互鼓励，咬咬牙就过去了。

三、要找顾全大局的人

对大部分初期创业的人来讲，寻找创业合伙人，都是从自己身边的人来找，比如说自己的朋友，自己的同事，自己的同学，或者是自己的亲戚！为什么会首选这些人呢？答案就是因为了解，因为彼此在创业之前都有一定的了解，知道他的品性，让他的性格，正是因为如此，才会干脆的选择和他们合作，一起干事业！在选择合伙人的时候，有一点必须要考虑清楚，那就是找一个能顾全大局的人！

为什么必须要有这样一个人呢？因为在创业前期会有很多抉择，包括公司的发展方向，公司的运作，公司的运营等等问题，每当要做出抉择时，要考虑的就是能够顾全大局，权衡公司的利益以及公司的发展，如果你的合伙人只是一味的追求利益，而不兼顾公司的发展，不识大局；那么在关键问题上，很有可能与你产生分歧，最终将公司代入错误的轨道上，不利于公司的长足发展。因此在寻找合伙人的时候，一定要找特别熟悉的人，这样才能知道他的性格的方方面面，不至于选错人。

四、要找大方无私的人

创业是一个系统的问题，大家共同谋事业，必须要把公司的整体利益放在个人利益之前；所有人都有私念，这是人之本性，但是要想共同创业，必须要克服自己为私的心理，在公司集体利益和个人利益之间，要以大局为重，即便是牺牲个人的利益也在所不辞！这样的人才是合格的合伙人，否则难免在以后公司发展过程中，因为利益分配，因为权力分配的问题而分道扬镳。

五、要找优势互补之人

人无完人，所有人都有优势和缺点，在寻找合伙人的时候，不要因为他的某些缺点而无限放大，也不要因为他的某些优点而忽略了他的缺点；如何权衡这些问题？必须要做到优势互补；比如一个前期的互联网创业公司，你的前端技术比较好，而后端有所不足，那么你就可以找一些后端比较厉害的大佬进行合作，这样优势互补，就能把技术做到全面；所以，在寻找合伙人的时候，一定要发现他的闪光点，看能否与自己的需求相匹配。

创业离不开伙伴，否则创业之路就太寂寞！在寻找创业伙伴的时候，一定要瞅对人，在这些原则性问题上千万不能“将就”