岳阳日报全媒体记者 侯 勇 实习生 何 锦 通讯员 蒋 辰

　　4月19日，我市2016年民营企业招聘周启动，一场以“促进供需对接，助力转型发展”为主题的民营企业专场招聘会在南湖广场举行。此次招聘会共吸引了300家用人单位进场招聘，提供就业岗位3440多个，初步达成就业意向578人次。

　　市劳动就业服务局相关负责人介绍，本周我市将集中开展民营企业招聘周活动，以充分发挥民营企业吸纳各类劳动者就业的主渠道作用，引导高校毕业生等各类人才到民营企业就业。

　　300家企业“招贤纳士”

　　现场提供个性化服务

　　当天9时，南湖广场上百顶用红色帐篷顶制作的展位已全部到位，活动现场划分为现场招聘区、就业服务区、政策咨询区、培训报名区四个区域，用人单位打出的“招贤纳士”、“招兵买马”的易拉宝广告随处可见，不少招聘企业的工作人员还向来往的求职者发放招聘单位介绍和岗位信息等资料，以期能够入求职者的“法眼”。

　　现场，300家企业为求职者带来了3440个岗位，有4000人现场求职，达成就业意向578人，涉及职位月嫂、财务、客服、安保、机械操作、普工、保险等89个工种。

　　记者从招聘会现场看到，人社、教育、工会、工商联四家主办单位还设立了就业政策咨询、职业指导、技能培训、创业服务、法律援助等服务窗口或服务台，可以根据求职者的不同需求和特点提供个性化的职业指导等服务，并结合招聘企业生产经营状况，相应提供岗位设置、招聘条件等方面的指导和咨询服务。

　　此外，现场还设立了维权服务台，为求职者和用人单位提供劳动合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议和参加工会组织等方面的咨询服务。

　　通用类岗位是主要求职方向高端技术类岗位缺口明显

　　记者从市劳动就业服务局提供的一份统计数据发现，此次民企招聘会上,300家企业提供的岗位主要是制造业和服务业,月薪普遍在2500元至5000元之间，用人需求量排在前三位的分别是服务员、销售员、导购员。为了尽量满足用人需求，一些用人单位更是一再降低招聘门槛，多家企业招聘的电焊工、装配工、油漆工，仅初中以上学历，而类似打磨工、油漆工更是无学历要求。“我们更希望招安心做事的,基础差点没关系。”现场一家名为申湘的4S店招聘负责人告诉记者，与前几场招聘会相比，此次专场招聘会前来求职的人数锐减了一半以上，虽然已接近5月份，但他们仍还需一些一线操作工。

　　在招聘现场，记者发现，与销售人才同样受到企业青睐的，是一些专业性较强的人才。

　　国信军创(岳阳)6906科技有限公司是一家军工企业，公司负责招聘的刘女士表示，目前公司高端人才的缺口还比较大，面对“机器换人”的潮流，公司也在不断升级生产线，主要招聘方向也向较高层次的人才倾斜。

　　“我们提供的通信设备设计、生产技术人员，以及应用软件工程师两个职位共10个岗位，但由于专业技术性较强，前来咨询的寥寥无几。”刘女士告诉记者，这些职位要求精通相关专业，准入门槛较高，因此咨询的人很少，近十场招聘会下来，他们只接受了2名求职者咨询，匹配度很低。

　　“随着我市重点产业和项目的推进，不少科技含量较高的民营企业对高端人才的渴求也越来越高，提供的高端岗位数也在逐步增多。”市劳动就业服务局相关负责人介绍，尽管就业意向率一直平稳向好，但人才供给与需求的矛盾仍有待改善，文职、通用类岗位依旧是主要求职方向，高端销售、制造和技术类岗位仍然缺口明显。

　　实体招聘会结束网络招聘继续

　　据市劳动就业服务局相关负责人介绍，在招聘周活动开始前，我市已多方收集各类企业真实有效的岗位信息，组织民营企业提供更多适合高校毕业生等群体的就业岗位。同时，做好了信息分类、筛选和整理，以提高信息针对性和匹配有效性。“我市将集中开展民营企业招聘周活动，以充分发挥民营企业吸纳各类劳动者就业的主渠道作用，引导高校毕业生等各类人才到民营企业就业。”市劳动就业服务局相关负责人表示，此次洽谈会由两个部分组成，线下是实体招聘会，线上是网络招聘会，服务对象以2016届高校毕业生为主，同时兼顾农村进城务工人员、建档立卡贫困人员等各类求职者。

　　据悉，今年民营企业招聘周的活动时间为4月18日至4月24日。在招聘周活动期间，市人力资源服务中心还将提前面向社会公开收集岗位信息，利用湘北人才网等移动互联平台以及本地媒体多渠道免费发布招聘信息，为广大毕业生提供广泛的就业机会。