当中国军团在里约奥运披金斩银之时，一场特别的“奥运会”也即将在我市开启。8月15日，记者从市人社部门获悉，为了进一步弘扬“工匠精神”、助力“一极三宜”，由市委组织部、市人社局主办的2016年“巴陵工匠”职业技能大赛本周开幕，目前共有121名来自全市各地的选手报名参加职工组、学生组两个组别的较量，优胜者不仅将有望被推选为“巴陵人才工程-技术能人”，还能获得“技师”职业资格证书和最高5万元的奖励。

　　【竞技】

　　121名工匠将比拼角逐优胜者可获“技术能人”称号

　　此次大赛按照分组不同，设置了机修钳工、焊工、数控车工、数控铣工、加工中心操作工等竞赛项目，部分项目获得前两名的选手，还将代表我市参加全省数控职业技能大赛。

　　“通过这个活动的举办，旨在选拔、培养、储备一批具有高超技术和精湛技能的人才队伍。”市人社局相关负责人介绍，此次大赛本周四开幕，为我市近十年来首次举办的大规模、高规格的职业技能竞赛活动，标志着我市“技术能人选拔计划”的全面实施，也是“巴陵人才工程”的重点内容。

　　据悉，本次赛事共设立总金额高达百万元的奖金，正式竞赛单元一等奖获得者将被推选为“巴陵人才工程-技术能人”，颁发“技师”职业资格证书，并予以5万元现金奖励;二等奖获得者奖励3万元，三等奖获得者奖励现金1万元，均授予“能工巧匠”荣誉称号。学生组一等奖获得者授予“岳阳市技能新星”荣誉称号，并予以2万元现金奖励;二等奖获得者奖励现金1万元，三等奖获得者奖励现金6000元，均授予“岳阳市技能新秀”荣誉称号。

　　【选拔】

　　技能比赛接连不断“金蓝领”层出不穷

　　“广泛组织开展技能竞赛，是促进优秀技能人才脱颖而出的重要途径。”市人社部门有关负责人表示，今年以来，我市已组织了多场技能比武，从各行各业发掘了一批又一批技能人才。

　　今年6月，由市人社局牵头主办、市劳动就业服务局承办的我市首届家庭服务职业技能大赛落下帷幕，57支优秀团队、114名参赛选手在家庭餐制作、插花、婴儿护理、老人护理等方面各展技能。

　　技能大赛的蓬勃开展，有力激发了我市职工队伍创新立业、岗位成才、精益求精的热情，催生了一群“金蓝领”队伍。

　　8月15日一大早，邹浪就来到车间后处理装置现场，查看热塑橡胶SIS生产线关键设备的机头运行情况。

　　作为巴陵石化合成橡胶事业的知名“工匠”，邹浪凭着一股精益求精的干劲，从化工操作工成长为班长、后处理工段长，并获评高级技师，被公司聘为合成橡胶生产首席技师。

　　如今，单位还以他名字命名成立了“技能大师工作室”，传承“工匠精神”。5年多来，邹浪和工作室团队成员一道，紧紧围绕生产运行难点和重点，开展攻关和创新，目前已研发大小创新成果30多项，创造经济效益上千万元。

　　巴陵石化人力资源部负责人介绍，他们向掌握公司核心技术的研发人才倾斜，注重实际能力、突出业绩贡献，已连续12年开展“特人特薪”评选，凡是获得全国劳动模范、国家技术发明奖、国家科技进步奖、中华技能大奖、全国技术能手等称号的员工，以及企业急需的高层次拔尖人才和操作骨干等，均可入选享受“金蓝领”待遇。去年以来，就有超过350名“工匠”入选“特人特薪”名单。

　　【培育】

　　我市推进 “产教融合”培育大量现代工匠

　　“我们的人才培养目标是培养真正干事的人，能解决生产中的实际问题。”湖南石油化工职业技术学院相关负责人表示，与高等教育不同的是，职业教育侧重于培养学生的职业精神和职业技能。在专业人才紧缺的背景下，这些毕业生成了企业的“香饽饽”，供不应求。

　　据悉，为了培育更多的优质工匠，这家职业学校实行了校企深度合作机制，不仅将校外的名技师请进来，还将学生送出去，到一线岗位实地操作锻炼，并形成了引企入校、订单培养、生产实习、顶岗实习、教师培养、技术合作等多种校企合作模式。目前，学校培养了一大批深受企业青睐的、具有“人文素质、石化特质、劳模潜质”的“工匠型”人才。

　　市人社部门有关负责人表示，事实上，不仅仅是这家学校，整个岳阳职业教育都在努力实行校企合作，产教融合，营造浓厚的工匠精神氛围，培养大量现代工匠。

　　“技能人才是最宝贵的资源，要重视和加强技能人才的培养，引导鼓励更多的青年热爱技术、崇尚技能，走上技能成长成才之路，推动全社会掀起学习技术技能、弘扬工匠精神的新高潮。”市民乔金兰认为，要想培育更多优质的工匠，重在完善职业技能培训制度，积极营造良好氛围，为技能人才的成长提供良好的土壤环境。

　　岳阳日报全媒体记者 侯 勇

　　通 讯 员 熊永红 蒋 辰