近日，人社部、教育部联合印发《关于实施高校毕业生就业创业促进计划的通知》，对进一步做好高校毕业生就业创业工作作出部署。应届毕业生距离毕业只有7个多月，他们正积极投入火热的求职应聘中。

　　“95后”大学生今年首次登上求职舞台，他们的择业观念、求职技巧有哪些新特点?本报记者采访我市部分毕业生，就此进行了调查。

　　互联网+求职方式

　　面对中小企业个性化的用人需求，招聘模式也在悄然发生变化，宅在家里通过互联网、手机找工作成为年轻人求职的新常态。

　　“通过大数据的精准匹配，让我找工作更轻松更高效!”湖南理工学院的大四女生孟章莹说。记者从采访中得知孟章莹现在正在实习，“在招聘网站上求职，不受时间和空间的限制，不用专门跑去人才市场，所以我和我的小伙伴大部分都是通过这个方式进行求职。”孟章莹说自己使用互联网+求职的原因。

　　孟章莹向记者演示了一遍，只需要在招聘网站搜索栏中输入自己感兴趣的求职岗位，就会有很多信息弹出，包括岗位信息、薪资水平、工作地点以及相关要求等等，还可以和求职单位工作人员在线直接沟通。

　　湖南理工学院中文学院王老师提醒广大同学，使用互联网+求职，一定要对网络招聘信息加强甄别，要到正式的、合法的招聘网站上找工作，如果涉及缴费，一定要及时索取收据或发票，这样才不会落入网上招聘的陷阱。

　　简历更趋个性化

　　日前在岳阳四化建举行的湘北人才市场招聘会上，有的“95后”把微博粉丝数、游戏战绩等写入简历，获得用人单位青睐，引起关注。

　　“这样的例子我身边也有”。在许昌读大学的岳阳女生李婷婷告诉记者，“我的室友去给腾讯等媒体公司投简历时，就会标注自己的微博粉丝是多少，还会把自己给偶像剪辑的视频发过去，标明播放量等等。还有一个朋友，是学设计的，平时喜欢玩网络游戏、爱看动漫，她在应聘游戏公司时，就会表明自己的网游战绩，并且融入了自己对网游的深刻体验，还有对游戏人物的形象改良建议等。”

　　在学校招生与就业指导处担任学生助理的李婷婷表示，现在同学们的求职简历更加个性化，会根据用人单位的特点和需求量身定做，突出自己的兴趣爱好和专长。

　　创业精神受欢迎

　　随着“大众创业万众创新”热潮的兴起，创业也成为高校毕业生的选择之一。今年7月，QQ浏览器发布的大数据报告显示，超过15%的“95后”想要创业，互联网、高新科技、农业养殖等成为他们感兴趣的创业方向。

　　“不管工作再怎么好，始终是为别人打工。如果自己创业，很多新奇创意点子就可以大展拳脚，完全不用害怕如果老板不认同，就会被全盘否决。”岳阳95后小伙许聪霖，就读于成都体育学院工商管理专业，他说这是当初选择创业的想法。

　　最开始他在学校开了一家水果店，但是生意并不好，后来他尝试把水果切盘不同种类搭配装在一起，统一售价7元一盒，没想到大受好评，之后他创立了微信公众平台，校内支持送货上门，生意更是火爆。“大家都说创业难，其实往往是少了一颗创新的心。”许聪霖说。

　　阿里巴巴平江区域负责人皮超表示，像阿里这样的企业很愿意招聘受过创业训练、有过创业尝试的毕业生，认为这样的人才具有闯劲和创新意识，更懂得团队协作。

　　岳阳日报全媒体记者 徐 颖 实习生 赵子清