——四论全面推行“一线工作法”

本报特约评论员

基层是最大的舞台，群众是最好的老师，实践是最佳的途径。市委书记、市人大常委会主任刘和生强调，全面推行“一线工作法”，既要“见人”，又要“见事”，各级干部要深入一线抓落实，扑下身子优服务，难题在一线突破，纠纷在一线化解，创新在一线探索，实现工作在一线推动。

实践出真知，实干出实绩。我们党历来注重干部的实践锻炼，把基层一线作为锤炼好作风、培养好干部的重要平台。强调工作在一线推动，就是要明确“服务责任区”，开通“民意直通车”，建立“创新试验田”，真正让领导干部从室内转到室外，从后方转到前线，在一线干事创业，为基层排忧解难。从本质上说，这就是坚持客观第一、实践第一、群众第一的辩证唯物论和历史唯物论的世界观、方法论，与我们党历来倡导的群众路线一脉相承，也是对习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。

脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。工作在一线推动，不是为做样子、撑门面，“隔着玻璃看”“照着稿子念”，目的在于解决问题，促进发展。要坚持问题导向搞调研、解难题，通过深入一线“望闻问切”，掌握实情，全面分析，科学研判，对症下药；要坚持强化责任优服务、转作风，点对点调度，面对面指导，实打实解难，以上级“公转”带基层“自转”；要坚持埋头苦干抓落实、促发展，明确工作职责，细化目标任务，抓住主要矛盾，探索改进办法，促进跨越发展。一句话，就是要力戒“浮在上”“沉不下”的虚浮作风，求真务实，真抓实干，在推进项目、帮扶企业、化解矛盾、精准扶贫等实际工作中，办好实事，干出实绩，以实效赢得人民群众支持与拥护。

工作在一线推动，重在身体力行，贵在坚持不懈。领导干部要以上率下，带头下沉项目建设一线、攻坚克难一线、服务群众一线、矛盾解决一线；工作力量要向基层布局，特别要着力选派一批机关优秀年轻干部，到基层挂职任职，在一线摔打历练；工作落实要形成机制，把现场办公制、工作协调例会制、重大项目驻点招商制、集中交办制等作为长效机制固化下来、坚持下去，把一线工作理念切实转化为操作方法，转化为制度安排。

一线是最好的考场,行动是最好的答卷。工作在一线推动，需要舞好考核“指挥棒”，进一步完善考核方式，突出一线，实地考核，实绩印证，从实干看德才，凭实绩用干部，指引领导干部走出机关、深入基层、深入一线，真正实现从“管理型”向“服务型”转变，促使各级干部“同频共振”，让群众满意，使工作提效，为发展助力。