——湖南南江建设工程有限公司诚信建设侧记
岳阳日报全媒体讯（张小弓 晨 耕）一个企业要在市场竞争中立于不败之地，就必须把诚信贯穿于企业发展的始终。
湖南南江建设工程有限公司自成立以来，就把诚信建设作为企业发展的核心内容。公司上下在各个环节，自觉地践行诚实守信的经营理念，注重以诚信文化打造一流的过硬团队，不断提升项目履约水平，着力推进项目滚动发展。公司在强手如林的建筑行业屡获殊荣，树立和展示了南建人的形象，先后多次获得全省守合同重信用，市AAA信用企业，安全质量、职业健康、环境管理3个认证，省优、市优工程爱心企业，平江县特殊贡献奖等荣誉。
信守承诺，以质量求得生存
2017年年初，岳阳市区壹品苑工程项目正有条不紊地推进。按照南建公司的有关规定，工程项目部技术人员在某一天下午，对施工质量例行巡查，发现一个区域的钢筋间距未达到工程质量要求。经过层层追查，技术人员发现了问题所在：施工班组为了省工、省人工开销，擅自更改了钢筋间距。
工程质量无小事。南建公司壹品苑项目部技术人员立即作出决定：追查相关人员责任，不惜一切代价，将已完成的工程全部返工，确保工程质量万无一失。
壹品苑项目工地上发生的一幕，实际上是南建公司诚信施工、严格确保工程质量的一个缩影。
多年来，南建公司始终坚持质量兴企战略，做到依法经营，诚实守信。根据公司自身特点制定了《工程质量标准》，并通过对工程进行合理的资源配置，确保建设工期、成本、质量目标的顺利实现。每个项目部都按照合同和公司的要求制定质量计划和质量目标，通过严把材料质量关、技术交底复核关、施工工艺方法关、质量检查验收关，实现对工程质量的全过程管控。
南建公司通过科学编制施工组织设计，制定先进的行之有效的施工方案，强化过程控制和100%的企业自检验收，公司工程合格率始终保持在100%。公司把向市场提供“零缺陷”的产品为追求的目标，把向客户提供百分百服务视为己任，把感恩业主、回报社会作为社会责任，得到了社会的高度评价和省领导的赞扬。
履约守信，宁负自己不负人
南建公司严格履行与建设单位、分包单位、劳务企业、材料设备供应单位等签订的合同。公司一方面努力解决任意变更合同、随意增加不合理合同条款、不及时竣工结算等背离合同约定的行为；另一方面坚决反对层层转包、违法分包和企业挂靠行为，反对偷工减料、粗制滥造等任何形式的危及工程质量和忽视安全生产的不良行为，努力营造诚信经营、忠实履约的企业形象。
2013年，南建公司在平江县承接了多个建筑项目，并按照当时的市场行情签订了合同。但由于对方的原因，工程迟迟未能开工。原本定于2013年开工的项目拖到了2015年才开工。
两年多的时间里，施工成本大幅度上涨，人工工资上涨了40%，建筑材料上涨了至少25%。如果按照2013年签订合同的价格施工， 整个项目不仅利润极少，甚至连成本控制不当还会出现亏损。
是与对方协商新合同还是秉着诚信经营的理念按原合同施工？没有丝毫的犹豫，南建公司选择了后者。在几乎毫无利润的情况下，按时、保质完成了施工。
此外，南建公司坚持对施工人员实行月发放工资制度，对农民工实行月暂发制度，工程完工或完成协议内容及时结算、及时清付。公司把能否按时发放工资作为干部任职的否决条件，多年来从未发生过拖欠工资情况。
诚实守信，奠定发展的基石
诚信是一种无形的资产，它反映了企业的信用、实力和形象。良好的信誉，可以给企业带来较好的社会效益和广阔的市场空间。多年来，南建公司高度重视诚信文化建设，提升全员素质。
公司把“诚信为本”理念作为一种社会责任，贯穿到企业经营全过程。通过企业文化教育培养员工诚实做人，踏踏实实做事，自觉维护企业形象；培养员工感恩社会、感恩业主、感恩企业，全心全意为用户提供服务的意识，通过人格的塑造最终实现企业团队的诚信。与此同时，公司加强员工培训教育、树立先进典型、引导见贤思齐。公司管理人员以身作则，恪守职业道德，忠诚、敬业、奉献，用榜样的力量感召员工，把好的行为思想传递给员工，引导员工以诚做人，以诚待人，在社会上做诚信公民，在公司里做诚信员工，在家庭中做诚信成员。既注重诚信教育和意识的培养，也用实实在在的事例感召、激励、鞭策员工。
奉献爱心，不计回报重公益
“来源于社会、回报于社会”一直以来都是南建公司不变的主题。公司董事长李跨元曾说过：老百姓是企业成长发展的衣食父母，企业要对各项公益事业不求回报地倾情投入。
这个爱心承诺始于10多年前。10多年来，南建公司从未爽约。
每年春节，南建公司都会给镇上近70户五保户送上慰问金；每年都会资助贫困学生及留守儿童。在扶贫工作中，董事长李跨元牵头在近3年内共捐资170多万元。特别是在2017年初，平江县开展“大爱平江”扶贫助困活动中，公司捐款37万元，得到平江县政府和广大群众点赞。
常言道：“人无信不立，企无信难存。”南建公司的发展实践证明，诚实守信，就会收获丰厚的回报，赢得长远发展的希望。
