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巨人CEO史玉柱:我创业24年,总结了这十条用人准则!
作者:    来源:百家号    发布时间:2018年07月06日    责任编辑:高大智

史玉柱绝对是当今中国商界最具争议和最具传奇色彩的人物。

早年,史玉柱凭借巨人汉卡和脑黄金迅速飞腾,然后因巨人大厦而迅速坠落。经过几年的蛰伏之后,史玉柱依靠“脑 白金”和“征途”重新崛起,

人生呈现一个精彩的“N”形转折,被誉为当代中国企业界的传奇人物。

史玉柱的经历和管理经验,对于很多企业家来说,都是可以学习和借鉴的。

无论投资还是创业,核心因素都是人,建立团队是一个庞大的系统工程,是办企业第一重要的因素。

本文整理了史玉柱24年来的10条带队伍的心得,条条经典,以飨读者。

一、创业初期,股权不能分散

二、团队对领导人也有考验

三、弄明白员工为什么要跟你干

四、不用空降部队

五、选人标准:又红又专

六、对干部充分授权

七、要允许下面的人犯错误

八、多引进战术人才,少引进战略人才

九、只认功劳不认苦劳

十、做不到不要说,说了一定要做到

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