在创业之初，所有人都是怀抱着对未来的美好憧憬的。但此时，大部分的创业者也都会纠结这样一个问题——创业 ，究竟有没有必要找合伙人？

前些年上映的一部电影《中国合伙人》，揭露了一个现实。寻求合伙人，以他人之长补己之短，能起到1+1＞2的作用。然而在某些层面上，若是合伙人之间的理念存在差异甚至冲突，极有可能限制公司的发展。

我们先来看看有了合伙人，能给我们带来的几点好处：

1、减轻压力

减轻资金压力——创业，必定涉及到资金、成本。一时之间拿出巨大的金额，或许会给个人、家庭的生活带来不小的经济压力。有时候真的就是“一分钱难倒英雄汉”。而若是有了合伙人的出资，资金的压力就会按比例摊到每位合伙人的身，个人的经济压力便会小很多。

减轻工作压力——在创业前期有很多繁杂的工作，创业者无疑要亲力亲为。而合伙人之间可以经过沟通，对于工作内容进行合理分工，从而减轻工作压力。

减轻风险压力——创业是有风险的，只是会有高低大小之分。既然是几个人合伙出资来做，那么即使是真的亏损了，也可以各自承担一定的亏损份额。

2、共商决策

不论一个人有多么厉害，也不可能方方面面都精通。在有些事情上拿不定主意时，合伙人之间可以商量，大家各自从不同的角度来思考，问题的全貌和焦点很快就会暴露出来，可能很快就会寻找到最佳的解决方案。

再来，合伙人的加入有时候也会带来一些弊端：

1、分歧与矛盾

在创业过程中，肯定会遇到各种各样的问题，需要与合伙人一起商量并拿出对策。然而，若是大家的思想不统一，意见不一致，就容易产生分歧和关系矛盾。

2、个人意志得不到充分体现

合伙创业所做的决策往往是主合伙人共同意志的体现，其他合伙人虽然有时会有不同意见，但也只能附和，没有绝对的控制权。

3、责任心降低

有了合伙人的加入，公司就是大家的。相较独立创业而言，个人责任心可能会有所减少，同时也会对其他合伙人在公司中的努力程度、贡献程度形成较高期望值。然而往往事与愿违，合伙人的表现不尽人意，时间长了就会相互抱怨和憎恨，最终很可能导致合伙人的退出甚至创业失败。

河北容学商社创始人梁峰先生曾经坦言，“合伙人的选择往往可以决定一个公司未来的发展走向”。

如果你单纯就是不喜欢和别人合伙，并且从你的创业项目到创业规模等各方面来考虑，你一个人完全都能搞定，准备时间也很充裕，那么完全可以不用找什么合伙人。

而如果你个人经验不足，或是存在资金短缺等各方面的原因，那么找一个合适的合伙人，也许是一个不错的选择 。

在找合伙人之前首先要明确你自己的定位，哪方面是你欠缺的，你想要的合伙人需要具备什么样的特性和能力，需要合伙人能够帮你做什么，是出钱，还是出力。当然，也需要考察他的人品、素质，毕竟一旦合伙创业，那可是一起出生入死，同患难、共富贵。