现在这个时代不再想过去一样了，现在是一个资源共享的时代，是一个合作共赢的时代，同样也是一个优势互补的时代，而创业找合伙人也是一种常态了！就像马云那样一开始18人一起合伙，腾讯5个人合伙，现在的时代不再是一个人靠着一腔热血就可以打拼出一个商业帝国。合作共赢才是最佳！但是，我们也知道，每个人有自己不同的思想观点，很容易造成分歧。那么，几个合伙人一起创业最忌讳的是什么呢？为此，小编专门询问了，身边自从上大学开始就投入创业行列的朋友，接下来我们看看身为过来人的他是怎么和我们说的。

第一、利益不均；不签订合伙协议，明确各自的责，权，利。

人是个感性的物种，而想要创业，找的合伙人普遍都是身边的朋友或者是亲戚，而这样往往会因为彼此的感情牵连很难做到公私分明，事前都没有规定清楚很多问题。而这样到后来往往很难将事业做好，更甚至伤了彼此的感情。所以，不论合伙人之间是亲人朋友关系还是后来结缘创业，都应该事前黑纸白字用协议来框定一些合作条款，共同讨论出正确合理的应对方案，其中包括：各出资比例和所占股份、职责和义务……

第二、缺少信任。

所有合伙创业的人最大的忌讳就是缺少信任，想想淘宝为何能够成功，马云为何能成功，原因就在于抓住了中国人互相缺少信任，而作为第三方担保，这样就成功了。当然这样说很片面，但是合伙人之间没有足够的信任，你觉得这个创业计划还能很好的发展下去吗？所以，信任原则几乎是创始人寻找合伙人的首要标准，合伙人最忌讳相互猜疑,要相信,不管任何时候,同一个团队的伙伴要能把利益的天平放在同一边。如果彼此间已经出现信任危机，那么两个共同创始人之间的合作也会走下坡路。这时候，你需要迅速采取行动，问自己，以下哪个结果你更容易接受。

第三、经营、管理观念不一致。

所谓不是一家人，不进一家门。创业最好是找志同道合的朋友，思想观念差距太大，在经营与管理过程中容易发生冲突，解决合伙人内部矛盾可能会浪费过多时间跟精力。而两个人有着共同的爱好和目标，永远朝着这个目标在前进。比如，你们都很喜欢大自然，都很喜欢坐下来喝杯茶聊聊天，都很喜欢读书。大家在紧张的工作之余可以有共同的话题、共同的趣味或者共同的度假方式，这样才能拥有更好的关系。所以，找合伙人需要达到两个方面，一是价值观的相同，一是情趣相同。这样的合伙人能够坚持得久一点。