群众家中被盗民警全力追回、群众求助办事民警辗转奔波一次办好、群众发生矛盾民警苦口婆心劝说和解……这是岳阳楼公安分局湖滨派出所创建“枫桥式公安派出所”带来的实效。

湖滨派出所现有警力22人，辖区面积14平方公里，“辖区版图”有三大特点：城乡结合、商品住宅多、拆迁安置多。湖滨派出所突出“四个大抓”警务战略核心，大力推进多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众，努力做到了矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，实现了新时代“枫桥经验”发展的本土化。

“守初心、担使命” 党建引领打造公安铁军

去年初，新冠肺炎疫情突如其来。抗疫战斗打响，党员冲锋在前。2020年1月23日，湖滨派出所党支部书记、所长赵远军带领全体党员战斗在抗击疫情第一线，加强联防联控，配合办事处、交通、卫生部门进行疫情排查7000多人，保障了辖区治安稳定。

2020年7月份，岳阳出现入汛以来最强降雨，湖滨街道部分地方发生内涝等灾害，防汛、防溺水形势严峻。湖滨派出所党支部迅速集结、逆行而上、战风斗雨，自觉把防汛抗洪作为“不忘初心、牢记使命”的实践课堂，以“百万警进千万家活动”为载体，深入各辖区开展巡防，全面排查汛情隐患，全力做好群众安全疏散和转移工作，维护汛期辖区社会治安稳定有序。

多元共建 实现“矛盾不上交”

在湖滨，大大小小的矛盾纠纷时有发生，不管是群众找到派出所，还是民警倒查发现问题，都只有一个共同目的：解开疙瘩，带走满意。

最大限度把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽，这是创建“枫桥式公安派出所”核心内容之一。围绕这一目标，湖滨派出所秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”，按照“抓早抓小，就地化解”的枫桥经验，组织开展“百万警进千万家”活动，把潜在矛盾全部排查到位。

“我们建立了综治办、派出所、司法所等多部门联调联处工作机制，以社区民警、社区干部、辖区法律工作者、辖区乡贤人员为骨干，组建起了一支专业的矛盾纠纷调处队伍。”湖滨派出所所长赵远军表示，有了这支队伍，一般矛盾纠纷基本化解在基层，极大地提高了矛盾纠纷的调解成功率。

近3年来，湖滨派出所共处置涉及各类纠纷589起，矛盾纠纷调解率89%，为维护辖区社会治安大局稳定贡献了力量。

联动共治 确保“平安不出事”

湖滨派出所立足群众关注的社会焦点、治安热点问题，结合扫黑除恶专项斗争，从影响群众切实利益的侵财类案件着手，秉承“破小案暖民心”“小案不小看”理念，不断创新小案侦破机制，给群众营造一个安全稳定、和谐有序的生产生活环境。去年来，湖滨派出所共破获各类治安、刑事案件30余起，辖区内发案明显下降，社会治安明显好转。

护一方平安，守万家灯火。为了提升百姓安全感，努力做到平安不出事，湖滨派出所采用“1+2+5+N”的巡防模式，即一名派出所副所长带领民警辅警，协同社区综治工作人员、志愿巡逻者、企事业单位保安、物业公司保安、群众义务巡逻，并发动干群深入辖区治安复杂地区、背街小巷开展综治巡逻，充分发挥他们人熟、地熟、情熟的优势，协助做好治安巡防、普法宣讲、矛盾化解、风险排查等工作，努力压减犯罪空间。

整合共享 助力“服务不缺位”

全心全意为人民服务，不断增强群众的安全感和满意度，是湖滨派出所不变的坚守。依托湖南公安服务平台等“互联网+”渠道，湖滨派出所围绕提升群众获得感、幸福感、满意度，实现“数据多跑腿，群众少走路”，积极推动“放管服”和“一次办好”改革向纵深发展，全面落实《公安派出所出具证明五个一律工作规定》。2020年来，共为群众出具各类证明169余份，为广大群众提供了优质、高效、便捷的公安行政服务。本报记者 侯 勇