中年职业经理人在离职的时候大都怀着“此处不留爷，自有留爷处。”的心态，对自己充满信心。

当时我就这样想，干了这么多年老总，凭自己的经验和能力，自己创业也差不到哪儿去。再不行就去应聘一个工作，换个地方继续做高管。最差最差找个3000月薪养活自己还是没问题的。

离职没几天，就有一个以前认识的老板伸出橄榄枝，许以高薪和股份盛情邀请。干了不到俩月，双方都不适应对方的工作手法，拜拜了。怀着不服输的一股劲儿，赶着“大众创业，万众创新。”热潮，热血沸腾的开始创业。搞电商，玩众筹，做定制……做了将近三年，真是不容易，还在坚持着。这种压力是创业者独有的，是打工者永远也体会不到的。

如果你也是个人到中年的离职者，首先我劝你不要创业，因为他是对一个人思维模式的较大颠覆。如果你执意想从职业经理人转型成创业者。我对你有如下忠告：

一、从“狗心态”到“鸡心态”转变，要尽快适应。

职业经理人是“狗心态”，只管忠心耿耿和任劳任怨，就会有食物，不会饿着。创业必须是“鸡心态”，起早贪黑觅食，源源不断的下蛋。

二、从“成熟大平台”到“筹建小平台”的落差，要坦然承受。

自己创业不可能像以前一样，具体事都交给下属去做。必须大事小事亲历亲为，因为创业成本原因，你没有那么多下属可以指使。

三、从“授权模式”到“执行模式”降格，要理性面对。

你只能从规划指挥型思维到全能执行型思维过渡，这是一个很难接受的、自我战胜的过程。

四、从“有信用背书”到“零信用”的危机，要耐住寂寞。

由于企业新、企业小的原因，你可能招不到人才，你可能签不下优质客户。因为，你没有足够的吸引力。此时，有些不屑一顾的皮毛小事你只有硬着头皮自己干，有些不入流的小客户你也必须躬身示好。

五，从“有稳定收入”到“不确定收入”的变化，你无法回避。

面对柴米油盐、人情交往、房贷车贷，你可能随时扮演“一分钱难倒英雄汉”的角色。如果你是个缺乏安全感的人，如果你是个好面子的人，如果你是个没有一些积蓄可以支撑两到三年生活开销的人，请你慎重考虑创业。

上述几点，远远不能涵盖中年高管辞职创业的所有困难，扼要概括而已。如果你犹豫了，如果你害怕了，如果你不想过这样的有压力的生活，请打消创业的念头。不创业并不代表失败，创业成功者只是少数。况且，不是人人都适合创业的，不要强迫做自己不擅长的事。创业者和就业者是两个不同的物种，家庭负担重任在肩的中年人要慎重选择。