给别人打工很受气，自己创业不容易。很多人为了一个梦想，为了工作自由，生活自由，为了上班族梦想中的生活。开始了自己的创业，但是不经过学习的创业，是在白白浪费自己的创业资金，现在的环境创业者应该怎样去创业，抓住身边的机遇，降低创业的各种风险？

自由的背后，都是非常人能承受的艰辛。四十岁丢失铁饭碗的林慧敏，不想当打工仔，工作主动权被别人掌控，决定自己创业，成立了维思国际公关顾问公司。 第一年就用去了一百万，第一年，根本没有客户，可谓绝境，林慧敏告诫年轻人，没有准备两年的运行资金不要贸然创业。

创业不是想当然，说说而已，创业前期需拥有四个条件 ：

　一、相关大公司的工作阅历，有十年的磨砺经验最稳。大公司工作能够积累相关的人脉，足够的阅历，才能有长远的规划。周玉娥当过总裁特助，并在东帝士集团磨砺多年，大公司的见多识广，积累集团的运行经验，自己攒下的人脉，当自己绝对能够独立干一番事业时候，周玉娥进行了创业，成为了老板。

二、建立个人的品牌影响力。京东创始人刘强东说过“我不允许一个员工外包”，在大公司工作逐渐委外、外包的方式，节约公司开销的趋势下，公司内工作的员工，更要维护公司的品牌形象，更是要把自己的影响力建立起来，比如刘强东就是京东的形象标志。

三、广交好友，建立产业人脉 。人脉是创业你拥有的最大的资本。资金没有可以去借，人脉没有寸步难行，马云创业的时候没钱，光有人脉，他建立的人脉就有很多人愿意投资他，创业前掂量掂量自己的人脉资源，能不能支持自己创业。

四、过硬专业实力、管理能力 。自己的人脉在强，别人也只会相信你一次，前期创业你自己需要有过硬的专业实力，才能不受制于人，还要强大的管理能力，因为创业了就意味着要会管理，后期发展完全于管理分不开。嘉鼎资产管理顾问公司总经理余凌霄，一个信息科技普通工作人员，凭借自己过硬的专业实力成为个人理财顾问。

开始创业后，就是对一个人的精神的四大考验

一、没有效益的坚持，不气馁的坚强心态。五十岁的黄河明创立麦肯锡顾问公司，他放弃了资策会董事长的职务，把自己五十年的积蓄用来创业，他一开始创业想的就是，十年没有收益我的积蓄也够自己养老，只有十年内成功了，自己就成功了，这种心态让他坚持前进，成为成功的企业家。

二、人才流失和流入。市场变幻莫测，临时组建的团队，很容易人才流失，对人才管理上 谁都做不到完美，有人才流失很正常，一定要稳住心态，积极吸引人才流入，人才会成为公司之间的核心竞争力，做到人才储备是扩大公司的必要条件，要不然等你想要扩大业务的时候，会发现无人可用。

三、永远还是客户是上帝 。有人的地方就有江湖，有人的地方就会有委屈，所以哪些因为不喜欢被老板管，老板骂才创业的，很容易失败。自己创业还是会受到委屈，只是越强大受到的委屈越少。要坚持客户永远是上帝的服务宗旨，必须让客户满意才能发展。　

四、自我管理与持续学习。 离开公司，自己创业，你就失去在公司时候的学习资源，没有了公司的培养，随着时代的发展，你必须进行自我学习，否则会管理和技术会落后。，只有不断学习进步，甚至要学的更多才能超越别人的公司！

创业者容易急功近利，陷入的二大陷阱，需时刻谨慎：

一、不能乱接业务。创业的时候却业务，很多人利用这个心理，算计创业者，亏的血本无归。花时间去摸索可靠的客户，最快规划出最好最稳定的业务源，要量力而行，改舍弃的业务要舍弃，要不然接的太多，做不到影响信誉度，还容易违约。

二、公司信用和客户信用 。公司信用决定客户是否二次业务往来。创业必须建立信用，拥有常客，答应客户的工作一定要如期完成，否则你会失去客户。学习法律，要把每一笔业务，签定法律条文，法律永远是维护权利的武器，诚心合作的客户，你这样他会更安心，拒绝签订法律条文的，就要拿出态度直接拒绝！

创业是一条艰苦的道路。不要只想到创业成功的人表面的风光无限，想创业必须考虑、了解创业背后的辛酸苦辣，很多人不是没才能，是没准备好，承受不了那些艰难困苦！