近年来，随着国内经济形势大好、很多在国外留学的大学生深深被吸引回国就业，能为祖国出力又能一展所长，是现在很多留学生的心愿，但是《2017海外人才就业分析报告》显示2017年的归国人数预计突破60万，在这个庞大的数字下，很多海归并不能找到称心如意的工作，很多海归放弃在一线城市工作的机会，选择到二三线城市创业就业。近日，记者走访了贵阳几位海归人士，他们中有人在企业里已经成为中流砥柱、有人也在默默创业打拼，希望用自己的所学为家乡出一份力。

国内经济形势大好 回国就业是最好的选择

近两年，每年出国人数的增幅维持在10%左右水平，且整体增长幅度较小，而同期归国人数却达到了80%左右的增幅。这在一定程度上说明了曾长期在海外工作的人员正逐渐向国内迁移，迁移的原因主要体现在目前国内良好的经济发展形势、稳定的政治环境、不断优化的就业、创业环境等方面，同时相对于海外频发的恐袭而言，国内安全指数较高。

据贵阳某上市企业策划部部长孙美娜女士介绍，她是2012年从加拿大回国，谈及回国就业的原因，孙美娜认为随着中国经济的快速发展，中国企业国际化已逐渐成为近年来持续升温的话题与发展目标。在企业国际化的发展目标推进过程中，人才是核心因素，能否组成优质的团队已成为企业发展的关键性因素。因此，具有海外留学与工作经验的人才，是实现国际化战略的核心人物，同时也是各大企业争相抢夺的焦点，她没有选择在一线城市就业，那样自己反而走更多弯路，面对贵阳当时对于海外留学生优厚的待遇，她选择回到自己的家乡贵阳就业，事实证明她学以自用，在企业里发挥了积极的作用，通过努力自己已经成为高级管理人员，所以她回国就业她认为是最明智的选择。

海归就业压力增大 自身定位很重要

去年刚从澳洲留学回来的周丽蓉学的是商科，她透露，自己没费什么劲儿就被招进贵阳一家商业银行工作，负责对公业务。当时在家人的建议下，她目标明确，直接向各家银行投简历。“面试的时候，相对于其他国内的应届毕业生，她明显更有优势，考官听到我曾出国留学很快就让她过关了。”

周丽蓉认为，一般来说，留学生经历能锻炼人，相对而言留学生比国内普通大学毕业生的独立生活能力更强，解决问题、适应工作环境方面也更有优势，在专业相同的情况下当然更有竞争力。

同样留学归来的李诚东却认为海归现在就业也很有压力，因为他回国找工作却并不顺利。他在英国读完本科，由于依然无法适应当地生活等种种原因，最终选择回国工作。

李诚东告诉记者，他出国留学时花销比较大，刚刚回来就想先去大城市闯闯，机会多、工资也高。但其实，像上海这样的城市，海归到处都是，他这种根本没有竞争力，遇上国内名校毕业生甚至硕士生、博士生更别谈了，他留学读的大学一般，选择的统计专业又很“鸡肋”，回来根本找不到对口的工作，最后只能凭借良好的英语水平找到一份在私人教育机构英语老师的工作，随后他回到贵阳参加教师考试，现在就职于贵阳某中学英语教师，感觉在家乡还稳定一些，所以说不管是否“海归”，找准自身定位很重要。

海归就业不如自己创业

留学人数越来越多，但是近两年海归在找工作时已经渐渐失去优势，毕业于伦敦政治经济学院的张宗谦告诉记者，之前他在上海一家会计师事务所面试时发现，有将近一半的学生都有海外留学经历，用人单位首先会看你在海外就读的学校。“招聘者对名校的学生还是很认同的。”其次，用人单位会看海归在笔试和面试中的表现，有的海归体现出了更创新开放的思路，更好的英语水平等海归应有的优势，有的海归则从表现上看不出他留过学，所以用人单位对于海归就业提出了更加高的门槛，让很多在海外留学就读一般大学的海归都望而却步。

张宗谦说自己就是因为就读一般的大学，就业感觉更难，所以开始了自己创业，通过海外留学的同学朋友，代理做中央空调、地暖，随着贵阳城市化进程不断提高，市民生活水平提升，很多在家里都装地暖和中央空调，让他的生意也红火起来，所以在就业遇到阻碍的时候，自己多沉思一下，另辟蹊径终究能找到出路。